Colombia se prepara para un nuevo festivo nacional en 2026, pero el descanso no se tomará exactamente el 9 de julio, fecha de la celebración religiosa. La Ley 2578 declaró ese día como el Día de Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá, pero la aplicación de la Ley 51 de 1983, conocida como ley Emiliani, trasladará el descanso remunerado al lunes siguiente. Así, el nuevo festivo será el lunes 13 de julio, creando un puente festivo desde el sábado 11 hasta el lunes 13 de julio.
¿Por qué se mueve el festivo?
La Ley 2578 del 1 de junio de 2026 vinculó a la Nación al homenaje al municipio de Chiquinquirá, en Boyacá, como centro turístico, religioso, histórico y cultural. El artículo 6 de esta ley establece que el 9 de julio de cada año será festivo nacional. Sin embargo, el descanso remunerado se regirá por las disposiciones de la Ley 51 de 1983, más conocida como ley Emiliani.
En 2026, el 9 de julio cae jueves. Según la ley Emiliani, cuando una celebración nacional no coincide con un lunes, se traslada al lunes siguiente para ordenar los descansos en el calendario laboral. Por ello, el descanso se correrá al lunes 13 de julio, generando un puente festivo para los trabajadores del sector público y privado.
Impacto en el calendario laboral
La Ley 2578 señala que todos los trabajadores, tanto del sector público como del privado, tienen derecho al descanso remunerado por esta celebración religiosa. Esta disposición convierte la fecha en una novedad dentro del calendario laboral colombiano, con efectos sobre la programación de jornadas, turnos y actividades productivas. Las empresas y entidades deberán ajustar sus cronogramas para el 13 de julio.
¿Qué dice la ley Emiliani?
La Ley 51 de 1983, conocida como ley Emiliani, reorganizó parte del calendario de festivos en Colombia. Su aplicación permite que varias celebraciones nacionales se trasladen al lunes siguiente cuando no caen originalmente en ese día, con el fin de ordenar los descansos remunerados. En el caso del nuevo festivo por Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá, la Ley 2578 remite expresamente a esa norma para definir cuándo se disfrutará el descanso. Por eso, aunque la conmemoración religiosa está fijada para el 9 de julio, el día no laboral se moverá al lunes siguiente.
La celebración queda establecida para el 9 de julio, pero el puente festivo será el lunes 13 de julio. Este nuevo festivo se suma a los ya existentes en el calendario colombiano, ofreciendo un descanso adicional a los trabajadores.
