La Federación Colombiana de Gestión Humana, Acrip, manifestó su inquietud ante el panorama laboral que enfrentan los aprendices del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) en Colombia. La organización señaló tres aspectos críticos: la persistente informalidad, la baja contratación y la empleabilidad en el sector privado.
Informalidad laboral supera el 55%
Acrip destacó que la informalidad se mantiene por encima del 55% del total de ocupados en el país. Esta situación tiene un impacto directo en el sector productivo formal y en la base fiscal de la nación, que se están reduciendo. Como consecuencia, más de la mitad de los trabajadores quedan desprotegidos frente a la seguridad social y los beneficios prestacionales, lo que agrava la precariedad laboral.
Contratación de jóvenes del Sena en descenso
En cuanto a la vinculación de los aprendices del Sena, la federación indicó que la inestabilidad jurídica derivada de la reforma laboral, sumada a los altos costos normativos, ha provocado una disminución en la contratación de estos jóvenes. Acrip advirtió que esta situación "frena en seco el relevo generacional y priva a miles de estudiantes de su primera experiencia laboral, condenándolos a la inactividad o la informalidad temprana".
Riesgos para la sostenibilidad productiva
La organización enfatizó que, aunque las cifras de empleabilidad muestran una aparente estabilidad, un análisis detallado revela puntos que ponen en riesgo la sostenibilidad del sector productivo y el futuro de las próximas generaciones. La contratación actual está impulsada mayormente por el empleo público, la defensa, la educación y la salud, lo que refleja una desconfianza inversionista y genera una mayor carga para las finanzas del Estado.
