Ante el paro de 24 horas anunciado por la Unión Sindical Obrera (USO), Ecopetrol activó de manera preventiva un plan de contingencia nacional para garantizar la continuidad de sus operaciones y el abastecimiento de combustibles y energéticos. La medida busca mitigar cualquier posible afectación a la operación de la estatal petrolera.
Razones del paro
La USO informó en la mañana de este martes que estará en paro durante 24 horas, argumentando falta de voluntad política en la mesa de negociación de la Convención Colectiva de Trabajo. En un comunicado, el sindicato denunció que hasta el momento no existe ningún progreso en el diálogo debido a la respuesta nula, negligente y dilatoria por parte de la vicepresidenta corporativa de Talento Organizacional de Ecopetrol.
Entre las principales solicitudes de la USO se encuentran: que los trabajadores con una antigüedad igual o superior a 16 meses solo puedan ser despedidos por causa justa legal comprobada en un procedimiento disciplinario; aumentos salariales; ajuste a los auxilios económicos para el sindicato; y que la empresa se comprometa a preservar y potenciar el negocio tradicional de hidrocarburos, destinando al menos el 80 % del presupuesto de inversión nacional a proyectos y activos del negocio.
Posición de la USO y respuesta de Ecopetrol
El presidente de la USO, Martín Ravelo, señaló en Caracol Radio que el proceso de negociación se encuentra estancado. Además, afirmó que existe una posición revanchista por parte de la vicepresidenta corporativa de Talento Organizacional, debido a la postura que ha mantenido el sindicato frente a la permanencia de Ricardo Roa al frente de Ecopetrol. La USO ha manifestado que Roa, imputado por dos delitos, debe dar un paso al costado en la presidencia por los posibles efectos reputacionales de las investigaciones.
Por su parte, Ecopetrol rechazó las afirmaciones relacionadas con el proceso de negociación y reiteró su disposición al diálogo constructivo que permita avanzar en la búsqueda de acuerdos sostenibles durante la etapa de arreglo directo. La empresa agregó que dicha etapa está activa y pidió mantener conversaciones fundamentadas en el respeto.
Antecedentes de la controversia
El pasado 6 de abril, en medio de una polémica sin precedentes en la empresa más grande e importante del país, la junta directiva informó que Roa tomaría vacaciones por siete semanas y después, desde el 28 de mayo, tomaría una licencia no remunerada de 30 días. La semana pasada, la junta directiva autorizó el desplazamiento del inicio de la licencia no remunerada por una incapacidad médica reportada el 26 de mayo, con duración de 30 días.
Compromiso de Ecopetrol
Ecopetrol defiende que cuenta con un modelo de relacionamiento con las organizaciones sindicales basado en el diálogo y en el cumplimiento de la normatividad legal. La petrolera continuará monitoreando la situación y asegurando la prestación del servicio público esencial a su cargo.
