TCP suspende actividades por asamblea sindical; conflicto persiste
TCP suspende actividades por asamblea sindical

La Terminal Cuenca del Plata (TCP) informó este domingo que el sindicato de trabajadores convocó a una asamblea para el lunes 13 de julio, con detención de actividades a partir de las 07:00 horas. Según el comunicado de la compañía, la asamblea comenzará a las 09:00 horas, seguida de una reunión tripartita en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Posteriormente, los representantes gremiales retomarán la asamblea para evaluar lo tratado y adoptar resoluciones.

Empresa critica decisión sindical

TCP cuestionó la decisión del sindicato, señalando que contradice el compromiso asumido de preservar las negociaciones sin adoptar medidas que afectaran el proceso. Ese compromiso había sido parte de la propuesta del Ministerio de Trabajo que Katoen Natie, empresa con la concesión mayoritaria de TCP, aceptó a fines de junio para retomar el diálogo tras varias semanas de paros parciales.

Como consecuencia, no habrá atención a camiones desde las 07:00 horas, sin hora prevista para reinicio. La normalización dependerá de las decisiones sindicales y de la eventual conformación de una guardia gremial.

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Antecedentes del conflicto

TCP lamentó que "una vez más" el sindicato se aparte de los compromisos, "tal como ha ocurrido en distintas instancias a lo largo de este proceso". Según la empresa, esta conducta dificulta una negociación ordenada y evidencia falta de voluntad para alcanzar una solución.

Días atrás, Katoen Natie había denunciado que no había avances en las negociaciones y calificó la situación de "especial gravedad", luego de que el sindicato se negara a realizar el abastecimiento de agua potable a los buques e impidiera que empresas tercerizadas prestaran ese servicio, condicionando el restablecimiento a compensaciones económicas.

Demandas del sindicato

El trasfondo del conflicto es la negociación de un nuevo convenio colectivo. El sindicato exige que se aseguren 25 jornales mensuales mínimos por trabajador (actualmente 13) o, en su defecto, dos partidas mensuales de $50.000 para cada trabajador mientras dure la negociación.

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