La comunidad de inteligencia de los Five Eyes, la alianza que incluye a Reino Unido, Estados Unidos, Canadá, Australia y Nueva Zelanda, ha emitido una alerta de seguridad en la que se advierte sobre el nuevo 'modus operandi' de los servicios de inteligencia militar de China. Este método consiste en reclutar de forma encubierta a personas con acceso a información sensible a través de plataformas como LinkedIn.
Plataformas utilizadas para el reclutamiento encubierto
Los Five Eyes, en el documento publicado en la web del MI5 (el servicio de seguridad e inteligencia interior de Reino Unido), advierten sobre "una variedad cada vez más amplia de redes profesionales y plataformas de empleo en línea" que son utilizadas para dirigirse a personal militar y gubernamental de los Five Eyes, así como a cualquier persona con acceso a información clasificada o privilegiada.
En el informe se afirma que estos actores emplean "una agresiva estrategia de reclutamiento en línea mediante la cual tanto oficiales de inteligencia como afiliados se hacen pasar por empleados de consultorías privadas, centros de pensamiento o empresas de recursos humanos".
Objetivo: obtener ventaja estratégica
El objetivo es adquirir inteligencia militar, política y económica que permita a China obtener una ventaja estratégica y táctica sobre los Five Eyes. Medios como The Guardian han seguido de cerca el panorama, advirtiendo que el perfil del 'espía' ha cambiado hacia jóvenes graduados o investigadores universitarios que ganan sueldos públicos muy bajos en ciudades extremadamente caras como Londres.
Perfiles objetivo de China
En el texto de los Five Eyes se advierte que los objetivos de China son empleados poseedores de credenciales de seguridad, personal militar y personas con acceso indirecto o periférico a información gubernamental.
Operativa de reclutamiento
La operativa funciona de la siguiente manera: en primer lugar, se publican ofertas de empleo falsas en plataformas como LinkedIn, Indeed y Upwork. En segundo lugar, tras seleccionar a los candidatos con mayor acceso a información sensible, se pasa a una posible entrevista que se realiza de forma virtual.
En la entrevista, se intenta indagar sobre los contactos gubernamentales o cualquier información de rango militar. Finalmente, se pide al candidato un informe de prueba remunerado sobre temas generales pero estratégicos.
La siguiente treta es intentar sonsacar información exclusiva o privilegiada para seguir con el proceso de contratación. Se pasa a aplicaciones de mensajería encriptada y el pago se realiza a través de plataformas comunes como PayPal, Wise, Zelle o incluso criptomonedas. La cantidad del pago puede variar desde unos cientos hasta miles de dólares.
Consecuencias de la filtración
La alerta de seguridad advierte del peligro que supone la filtración de información no clasificada sobre política o estrategia militar. Esto no solo pone en riesgo vidas de militares, debilita la economía y facilita la interferencia democrática, sino que también tiene graves consecuencias que ya han sido aplicadas por las agencias de los Five Eyes: pérdida de empleo, revocación de credenciales o incluso procesamiento penal bajo leyes de espionaje.
