Durante el mes de junio se efectúa el primer pago de la prima a los trabajadores en Colombia, incluyendo a una gran parte de los docentes de instituciones oficiales y privadas. La prima es una de las prestaciones sociales a las que tienen derecho los empleados en el país. Consiste en el equivalente a un mes de salario por cada año laborado. Por ley, los trabajadores deben recibir esta prima en dos cuotas: una en junio y otra en diciembre.
¿Quiénes tienen derecho a la prima?
Los trabajadores que cuentan con un contrato laboral formal, independientemente de su modalidad, tienen derecho a esta prestación. Esto incluye contratos a término indefinido, por obra o labor, o a término fijo. Lo que varía es el monto que recibirá el empleado, dependiendo del tiempo que haya trabajado durante el primer semestre del año.
Si el contrato está vigente desde el 1 de enero de 2026, el pago de la prima debe corresponder a 15 días de salario. En cambio, si el contrato inició después de esa fecha, la liquidación se calculará con base en el tiempo laborado hasta junio.
Docentes beneficiados
Los profesores de colegios oficiales y privados, así como aquellos que tengan un contrato laboral como docentes de planta en instituciones de educación superior, tienen derecho a recibir este pago.
¿Quiénes no recibirán la prima de junio?
- Los trabajadores vinculados mediante contrato de prestación de servicios no tienen derecho a las prestaciones sociales propias de un contrato laboral, ya que este tipo de vinculación no implica subordinación entre el trabajador y el empleador.
- Tampoco acceden al pago de la prima de junio los trabajadores que reciben un salario integral, pues esta remuneración ya incluye las prestaciones sociales como parte del pago.
Para más información sobre educación, visite El Espectador.
