Como parte del espacio propuesto por ONU Mujeres para dialogar con las nuevas congresistas electas y brindarles herramientas para su labor en los próximos cuatro años, se realizó la “Cumbre Liderazgo y desarrollo económico, pilares para una agenda de Igualdad en Colombia”. En este evento, se expusieron las experiencias de legisladoras de la región que han enfocado su trabajo en aumentar las oportunidades para las mujeres, especialmente en carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).
Experiencia de Argentina: tres ejes fundamentales
Ana Clara Romero, excongresista de Argentina, destacó la importancia del diálogo transversal: “Es esencial que puedan sentar a hablar con el que viene de otro lugar, con el que piensa distinto, porque yo les aseguro que las políticas de género y las soluciones en general se construyen de manera transversal. Pueden cambiar los presidentes y las tendencias políticas, pero si las mujeres construimos de manera genuina y sólida, eso es inamovible”.
Romero centró su labor en tres ejes: la sustentabilidad de la industria de hidrocarburos, el desarrollo de energías renovables y la transparencia institucional. Señaló que la transición energética representa una oportunidad histórica para que “las mujeres dejen de limitarse a sectores tradicionalmente feminizados y asuman roles de liderazgo en industrias estratégicas”. Propuso medidas como establecer cupos mínimos de representación femenina en directorios de empresas estatales de energía y diseñar programas para incentivar el estudio de carreras STEM.
Chile y las brechas económicas estructurales
Constanza Schönhaut Soto, diputada de Chile, explicó el panorama regional de brechas económicas acumuladas: menores tasas de participación laboral, salarios inferiores, menores ahorros previsionales y sobrecarga en tareas domésticas y de cuidados. “Esta desventaja se agrava con la penalización de la maternidad, donde los ingresos de una mujer caen de manera inmediata entre 20% y 30% tras su primer hijo, y la segregación en sectores feminizados de menor remuneración”, afirmó.
Además, advirtió que la revolución tecnológica y la inteligencia artificial exponen a las mujeres a mayor riesgo de automatización en empleos administrativos y de servicios, donde están sobrerrepresentadas, mientras siguen subrepresentadas en áreas de alta productividad como las carreras STEM. También mencionó el sesgo algorítmico de la IA, que puede perpetuar discriminaciones históricas si no se corrigen los datos de origen.
Reformas legislativas en Chile
Schönhaut destacó reformas como la Ley de Conciliación de la Vida Personal y Familiar, que promueve flexibilidad laboral para cuidadoras; el Sistema Nacional de Apoyos y Cuidados, aprobado por unanimidad pero con el desafío de garantizar recursos financieros; y la Ley de Pago Efectivo de Pensiones de Alimentos.
Cooperación internacional y próximos pasos
En el cierre de la cumbre, Helmer Broberg, jefe de misión adjunto de la Embajada de Suecia, y Diana Espinosa, representante adjunta de ONU Mujeres, señalaron que este es el inicio de un trabajo articulado en el marco de la Mesa de Género de Cooperación Internacional, que está por cumplir 18 años en Colombia y acompañará a las congresistas en los próximos años.
