El pago de la prima de mitad de año, que vence el 30 de junio de 2026, trae cambios significativos para los empleadores de trabajadoras domésticas debido a la nueva reforma laboral. Ahora es obligatorio incluir horas extras y recargos nocturnos desde las 7:00 p.m., lo que eleva el monto a pagar.
¿Qué cambia con la reforma laboral?
La reforma laboral, que entró en vigencia recientemente, modifica la forma de liquidar la prima de servicios para las empleadas domésticas. Anteriormente, solo se consideraba el salario básico y el subsidio de transporte. Ahora, se deben incluir todos los recargos y horas extras trabajadas durante el semestre.
Horas extras y recargos nocturnos
Uno de los cambios más relevantes es que el horario nocturno comienza a las 7:00 p.m., en lugar de las 9:00 p.m. como antes. Esto significa que las horas trabajadas después de las 7:00 p.m. deben pagarse con un recargo nocturno. Además, las horas extras diurnas y nocturnas, así como el trabajo en domingos y festivos, deben incluirse en la base de cálculo de la prima.
¿Cómo calcular la prima de junio 2026?
Para calcular la prima, sume todos los ingresos del semestre (salario, subsidio de transporte, horas extras, recargos nocturnos, festivos, etc.). Luego, multiplique ese total por los días trabajados en el semestre y divida entre 360. El resultado es el monto de la prima a pagar.
Ejemplo práctico
Suponga que una empleada doméstica gana el salario mínimo ($1.300.000) más subsidio de transporte ($162.000). Si trabajó 10 horas extras nocturnas en el semestre (con recargo del 35% sobre el valor de la hora ordinaria), el cálculo sería: salario base + subsidio + valor de horas extras = total ingresos. Luego, aplicando la fórmula, la prima sería mayor que si solo se considerara el salario básico.
Recomendaciones para empleadores
Los empleadores deben llevar un registro detallado de las horas trabajadas, incluyendo horarios y días. La falta de pago correcto de la prima puede generar sanciones. Se recomienda asesorarse con un contador o usar herramientas digitales para el cálculo.
La reforma laboral busca mejorar las condiciones de las trabajadoras domésticas, un sector históricamente desprotegido. Aunque implica un mayor costo para los empleadores, también garantiza derechos laborales justos.
