Desde julio de 2025, las condiciones laborales de miles de colombianos cambiaron con la entrada en vigencia de la Ley 2466 de 2025, conocida como la reforma laboral. Entre sus principales modificaciones está el aumento en el pago de los recargos por trabajo en domingos y festivos.
De acuerdo con lo dispuesto en la normativa, el incremento se realizará de forma progresiva durante varios años, hasta alcanzar un recargo del 100 % sobre el salario ordinario.
¿Cuándo se pagará el 90 % de recargo dominical?
El artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por la nueva ley, establece que el recargo dominical y festivo aumentará al 90 % a partir del 1 de julio de 2026. Actualmente, este se ubica en el 80 %, luego de haber subido desde el 75 % en julio de 2025.
Esquema gradual de incremento
- Desde el 1 de julio de 2025: recargo del 80 %.
- Desde el 1 de julio de 2026: recargo del 90 %.
- Desde el 1 de julio de 2027: recargo del 100 %.
Este ajuste representa un incremento en la remuneración para quienes trabajan en domingos y festivos, al reconocer un mayor valor por laborar en días de descanso obligatorio.
Posibilidad de adopción anticipada
La ley permite que las empresas adopten el recargo del 100 % de manera anticipada, si así lo deciden, aunque también contempla su implementación progresiva. Esta disposición rige desde el 25 de julio de 2025.
Reducción de la jornada laboral
Por otra parte, en 2026 se completaría la reducción de la jornada máxima legal a 42 horas semanales, proceso que se ha venido implementando de forma gradual desde la Ley 2101 de 2021, que redujo la jornada laboral de 48 a 42 horas.
