Bogotá activa estrategia laboral con 140 vacantes en tres convocatorias
La Alcaldía de Bogotá, mediante la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, ha puesto en marcha una nueva estrategia de empleo denominada Talento Capital, que incluye tres convocatorias con un total de 140 vacantes disponibles. Esta iniciativa está especialmente diseñada para personas con formación desde bachillerato, independientemente de su experiencia previa, y ofrece oportunidades tanto presenciales como virtuales.
Feria de empleo presencial con 100 puestos
La primera convocatoria corresponde a una feria de empleo presencial que se llevará a cabo el martes 17 de marzo de 2026, en el horario de 7:30 a.m. a 12:00 m., en la dirección calle 12A Bis #68D-65. Esta feria ofrecerá 100 vacantes para los siguientes cargos:
- Auxiliares de bodega
- Vigilantes
- Mensajeros motorizados
- Conductores con licencia C2
- Técnicos en operaciones logísticas con patrocinio
Los interesados deben presentarse con su hoja de vida y documento de identificación. Las funciones a desarrollar incluyen control de acceso, recepción y almacenamiento de productos, preparación de pedidos, entrega de paquetes y apoyo en procesos logísticos.
Convocatorias virtuales con 40 vacantes
Además de la feria presencial, se han habilitado dos convocatorias virtuales que suman 40 vacantes:
- Conductores con licencia C1 o C2: 20 vacantes para bachilleres con al menos seis meses de experiencia. Las funciones incluyen entrega de pedidos, organización de puntos de venta, consignación de recaudo y carga de productos. La postulación será el martes 17 de marzo de 2026, de 10:00 a.m. a 12:00 m., con entrevista virtual por Teams.
- Operadores logísticos y vendedores: 20 vacantes para bachilleres con mínimo seis meses de experiencia en cargos afines, con jornada de seis horas. Las funciones son ventas al interior de la tienda y alistamiento de mercancía. La postulación será el mismo martes 17 de marzo, de 9:00 a.m. a 11:00 a.m., con entrevista virtual por Google Meet.
Para ambas convocatorias virtuales, los interesados deben confirmar su asistencia a través de formularios habilitados por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.
Requisitos y advertencias importantes
Todas las convocatorias exigen formación desde bachillerato, y en los casos virtuales, se requiere experiencia mínima de seis meses. La autoridad distrital ha recalcado que no se necesitan intermediarios ni pagos de dinero para aplicar a estas vacantes. Para obtener más información, se recomienda ingresar a la página oficial de la Alcaldía de Bogotá.
Esta estrategia de empleo busca dinamizar el mercado laboral en la capital, ofreciendo oportunidades accesibles y transparentes para la población con educación básica, en un esfuerzo por reducir el desempleo y fomentar el desarrollo económico local.
