Bogotá se consolida como referente en trabajo híbrido y avance académico laboral
Las evaluaciones del ambiente laboral en las empresas han adquirido una relevancia sin precedentes en el entorno empresarial contemporáneo, transformándose en un factor determinante para los trabajadores al momento de considerar su permanencia en una organización. En este contexto, el estudio El Ambiente Laboral en Bogotá 2026, realizado por Great Place to Work, arroja datos reveladores sobre la capital colombiana.
Metodología y alcance de la investigación
La investigación, elaborada con la metodología Trust Index y el sistema de análisis Contextual Assessment, evaluó la experiencia laboral de más de 290.000 colaboradores en más de 790 organizaciones de Bogotá y su área metropolitana. Adicionalmente, incorporó información de más de 400.000 trabajadores en más de 795 organizaciones del resto del país, proporcionando una visión comparativa nacional.
Destacados del sector bancario y posición académica
Uno de los sectores que muestra una mejora significativa en la comparación histórica es el bancario, el cual ha elevado su percepción como lugar para trabajar tras la pandemia. El informe señala que, en Bogotá, los bancos son hoy más valorados por sus empleados, lo que sugiere avances sustanciales en áreas como:
- Bienestar laboral
- Estabilidad empleo
- Gestión del talento humano
La capital también se distingue por su posición académica, siendo la ciudad con mayor proporción de trabajadores con posgrado y una participación elevada de colaboradores que continúan sus estudios. Los datos son elocuentes:
- Bogotá: Tres de cada diez trabajadores cursan posgrado (30%)
- Medellín: Proporción del 22%
- Pasto: Alcanza el 21%
- Barranquilla y Barrancabermeja: Registran 20%
Composición educativa y modalidades laborales
El informe detalla la composición educativa de la fuerza laboral bogotana:
- 30% posee formación técnica o tecnológica
- 31% cuenta con educación básica o secundaria
- 21% tiene nivel profesional
- 18% ostenta posgrado
En cuanto a las modalidades de trabajo, Bogotá lidera claramente en el trabajo híbrido con un 21%, seguida por Medellín con 14% y Cali con 11%. Sin embargo, la ciudad enfrenta un desafío considerable en movilidad, registrando el peor balance en este aspecto.
Desafío en movilidad urbana
Bogotá es la ciudad donde más trabajadores consideran incómodo su desplazamiento entre el hogar y el lugar de trabajo, con un 65% expresando esta percepción negativa, mientras que solo el 35% lo califica como cómodo. Esta situación contrasta con el liderazgo en trabajo híbrido, sugiriendo que la flexibilidad laboral podría ser una respuesta parcial a los problemas de movilidad que afectan la calidad de vida laboral.
