Bogotá despliega estrategia de protección laboral ante impacto del aumento salarial
En respuesta a los desafíos económicos generados por el incremento del 23% en el salario mínimo para 2026, la Alcaldía Mayor de Bogotá ha activado un plan de emergencia denominado "Salvavidas al Empleo". Esta iniciativa busca proteger el empleo formal en la capital, especialmente en micro y pequeñas empresas que enfrentan mayores costos laborales tras el ajuste decretado por el Gobierno nacional.
Detalles del programa de incentivos económicos
El programa, ejecutado por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, contempla incentivos diferenciados según género:
- $800.000 para mujeres, personas trans y no binarias
- $700.000 para hombres
Esta diferenciación tiene como objetivo fortalecer la permanencia laboral de poblaciones con mayores barreras de acceso al mercado de trabajo. La administración local entregará 10.000 incentivos que beneficiarán a entre 2.000 y 5.000 empresas de la ciudad.
Empresas beneficiarias y sectores prioritarios
El programa está dirigido exclusivamente a micro y pequeñas empresas que cumplan con los siguientes requisitos:
- Estar legalmente constituidas y activas en la Cámara de Comercio de Bogotá
- Tener operación efectiva en la ciudad
- Pertenecer a sectores intensivos en mano de obra como:
- Alojamiento y servicios de comida
- Comercio
- Industria manufacturera
- Construcción
- Transporte y almacenamiento
- Actividades artísticas, recreativas y de otros servicios
Declaraciones de las autoridades distritales
El alcalde Carlos Fernando Galán reconoció durante la presentación de la estrategia: "Somos conscientes del reto que implica mantener a los empleados formales que ganan el salario mínimo para una microempresa. La apuesta que hemos organizado y diseñado busca generar un salvavidas a ese empleo".
Por su parte, la secretaria Distrital de Desarrollo Económico, María del Pilar López, explicó que la estrategia busca anticiparse a los efectos del ajuste salarial: "Nuestro deber como ciudad es anticiparnos a los efectos reales de las decisiones económicas y actuar para que el ajuste del salario mínimo no se traduzca en desempleo, informalidad o mayores costos de vida".
Mecanismos de focalización y requisitos de inscripción
Para garantizar una distribución equitativa de los recursos, el programa establece límites claros por empresa según su tamaño, evitando concentraciones excesivas. Las empresas interesadas deben presentar durante la inscripción:
- Copia del RUT de la empresa
- Copia de los contratos de trabajo de empleados a postular
- Copia de documentos de identidad de los empleados
- Certificación bancaria de la empresa
Los pagos del incentivo se realizarán a partir de abril, una vez las empresas acrediten el cumplimiento de los requisitos y presenten la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes. Con esta medida temporal y focalizada, la Alcaldía reafirma su compromiso con la defensa del empleo formal y la estabilidad de la economía distrital en un contexto de ajuste salarial significativo.
