Consignaciones récord en fondos de cesantías durante inicio de 2026
La Superintendencia Financiera de Colombia informó este martes 17 de febrero de 2026 que los empleadores del país consignaron $18,16 billones a los fondos de cesantías entre el 1 de enero y el 16 de febrero del presente año. Esta cifra representa un incremento significativo en términos reales del 12,82% y un aumento nominal del 7,34% en comparación con el mismo período del año anterior.
Distribución entre fondos privados y el Fondo Nacional del Ahorro
Del total consignado, $14,15 billones (equivalente al 77,9%) fueron destinados a las administradoras privadas de fondos de cesantías. Mientras tanto, los $4,01 billones restantes (que representan el 22,1%) se canalizaron a través del Fondo Nacional del Ahorro, manteniendo una tendencia de predominio del sector privado en la administración de estos recursos laborales.
Retiros y comportamiento de los afiliados
Los trabajadores afiliados a las administradoras privadas retiraron $11,65 billones por concepto de cesantías durante este período, lo que supone un aumento del 9,4% frente al año anterior. El análisis de los motivos de retiro revela datos importantes:
- Terminación de contrato: Representó el 35,6% de los retiros, aunque esta participación disminuyó ligeramente comparada con el 36,2% registrado en 2024.
- Educación: Los retiros por este concepto aumentaron 0,6 puntos porcentuales, evidenciando un mayor uso de las cesantías para fines formativos.
Perfil de los afiliados y distribución regional
El total de trabajadores afiliados a estos fondos ascendió a 13,29 millones de personas, con una composición de género que incluye 8,04 millones de hombres y 5,25 millones de mujeres. La distribución geográfica muestra una marcada concentración en tres regiones principales:
- Bogotá: Concentra el 59,9% de los afiliados.
- Antioquia: Agrupa el 18,5% de los trabajadores con fondos de cesantías.
- Valle del Cauca: Representa el 9,1% del total nacional.
Contexto temporal y marco regulatorio
Los meses de enero y febrero son cruciales en el ciclo anual de las cesantías por dos razones fundamentales:
Primero, las empresas tienen hasta el 30 de enero para pagar los intereses del 12% sobre el valor de las cesantías causadas a sus empleados. Segundo, el plazo para que los empleadores consignen el dinero correspondiente a las cesantías del año anterior vence tradicionalmente el 14 de febrero, aunque este año se extendió hasta el 16 de febrero.
La normativa establece que este ahorro obligatorio equivale a un mes de salario por cada doce meses trabajados, constituyendo una importante prestación social para los trabajadores colombianos.
Desempeño histórico y perspectivas
Según cifras de Asofondos, el ahorro en fondos de cesantías alcanzó los $26,1 billones al cierre de 2025, lo que representa un crecimiento del 17% frente a 2024. Los cuatro principales fondos de pensiones y cesantías del país desembolsaron $11,7 billones durante el año pasado, con un incremento del 9,4% comparado con 2024.
El análisis histórico confirma que la terminación de contrato sigue siendo la principal razón por la cual los colombianos utilizan sus cesantías, representando $4,1 billones (equivalente al 35,6%) de los retiros totales en 2025, con un crecimiento del 7,5% respecto al año anterior.
Estos datos reflejan la vital importancia del sistema de cesantías en la protección económica de los trabajadores colombianos y su evolución constante dentro del marco del sistema financiero nacional.
