Empresas colombianas consignaron $18,16 billones en fondos de cesantías durante primer trimestre de 2026
La Superintendencia Financiera de Colombia reveló cifras significativas sobre el manejo de los fondos de cesantías en el país. Según el informe oficial, entre el 1 de enero y el 16 de febrero de 2026, los empleadores nacionales consignaron la considerable suma de $18,16 billones a estos mecanismos de ahorro obligatorio para trabajadores.
Distribución entre fondos privados y el Fondo Nacional del Ahorro
El análisis detallado muestra una clara preferencia por las administradoras privadas. Del total consignado, $14,15 billones (77,9%) fueron destinados a fondos de cesantías administrados por entidades privadas, mientras que solamente $4,01 billones (22,1%) se canalizaron a través del Fondo Nacional del Ahorro.
Crecimiento significativo en comparación con años anteriores
Estas cifras representan un incremento del 12,82% en términos reales y del 7,34% en términos nominales cuando se comparan con el mismo período del año 2025. Este crecimiento sostenido demuestra la importancia creciente de estos instrumentos financieros en la economía colombiana.
Retiros de cesantías y sus principales motivos
Durante el mismo período, los afiliados a administradoras privadas retiraron $11,65 billones de sus fondos de cesantías, lo que significa un aumento del 9,4% frente al año anterior. Los principales motivos de retiro fueron:
- Terminación de contrato: Representó el 35,6% de los retiros, aunque esta participación disminuyó ligeramente respecto al 36,2% registrado en 2024.
- Educación: Los retiros por motivos educativos aumentaron 0,6 puntos porcentuales.
Perfil de los afiliados y distribución regional
El total de trabajadores afiliados a estos fondos ascendió a 13,29 millones de personas, con una distribución de género que incluye 5,25 millones de mujeres. Geográficamente, la concentración es notable:
- Bogotá: Concentra el 59,9% de los afiliados
- Antioquia: Representa el 18,5%
- Valle del Cauca: Agrupa el 9,1%
Contexto histórico y desempeño en 2025
Para entender mejor estas cifras, es importante considerar el desempeño del año anterior. Según Asofondos, el ahorro de cesantías en los fondos alcanzó $26,1 billones al cierre de 2025, lo que representa un crecimiento del 17% frente a 2024.
Los cuatro principales fondos de pensiones y cesantías desembolsaron $11,7 billones durante 2025, con un incremento del 9,4% respecto al año anterior. La terminación de contrato continuó siendo la principal razón para el uso de cesantías, representando $4,1 billones (35,6%) del total retirado.
Importancia del período enero-febrero para las cesantías
Estos meses son cruciales en el calendario de cesantías por dos razones fundamentales:
- Hasta el 30 de enero, las empresas deben pagar los intereses del 12% sobre el valor de las cesantías causadas a sus empleados.
- Hasta el 14 de febrero (extendido al 16 de febrero en 2026), los empleadores deben consignar el equivalente a un mes de sueldo por los doce meses trabajados en el año anterior.
Este sistema de ahorro obligatorio continúa demostrando su relevancia en la protección financiera de los trabajadores colombianos, con cifras que muestran un crecimiento constante y una participación significativa en la economía nacional.
