Contratación de colombianos en empresas internacionales creció 49% durante 2025
El talento colombiano continúa expandiendo su presencia en el mercado laboral mundial de manera significativa. Durante el año 2025, la contratación de profesionales colombianos por parte de empresas internacionales experimentó un notable incremento del 49%, consolidando a Colombia como uno de los principales exportadores de talento en América Latina.
Posicionamiento regional y comparativas internacionales
Este avance situó al país en el cuarto lugar de la región en términos de crecimiento en la vinculación de trabajadores a compañías extranjeras. Los datos revelan un desempeño superior al de Argentina, que reportó un crecimiento del 24%, mientras que Brasil y México registraron un 53%. Chile se destacó con una expansión extraordinaria del 234%, liderando el panorama latinoamericano.
Destinos principales y expansión geográfica
Entre los destinos que más demandaron talento colombiano durante 2025 se mantuvieron Estados Unidos, México y Chile, confirmándose como los mercados clave para los trabajadores nacionales. Sin embargo, se observó una importante diversificación hacia geografías menos tradicionales, con incrementos relevantes en Emiratos Árabes Unidos, Costa Rica y Reino Unido.
Transformación en la internacionalización laboral
Este comportamiento refleja un cambio de escala en la internacionalización del trabajo colombiano. Ya no se trata exclusivamente de empleos remotos vinculados al sector tecnológico, sino de una participación más amplia y diversificada en múltiples sectores y funciones que requieren habilidades técnicas, operativas y de atención especializada.
Perfiles más demandados y ciudades protagonistas
Entre los cargos más solicitados por empresas internacionales figuraron los desarrolladores de software, los intérpretes y los representantes de servicio al cliente. Las principales ciudades colombianas también están capturando esta expansión: Bogotá ocupó la segunda posición y Medellín la sexta dentro del listado de ciudades latinoamericanas con más trabajadores contratados por empresas internacionales.
Ajustes salariales y competencia por talento
A esta mayor demanda se sumó un ajuste significativo en las remuneraciones para algunos cargos clave. Durante 2025, los mayores aumentos salariales en Colombia se registraron en analistas financieros, con un alza del 171%, gerentes de marketing con 92%, ingenieros Cloud DevOps con 38% y gerentes de experiencia del cliente con 33,3%.
El comportamiento salarial sugiere que las empresas internacionales están dispuestas a pagar más por perfiles con capacidades analíticas, técnicas y de gestión, especialmente en áreas donde la competencia por talento calificado se ha intensificado considerablemente.
