Gobierno prepara decreto para formalizar a repartidores de plataformas digitales
Ante el crecimiento exponencial de las aplicaciones de reparto en Colombia, el Gobierno Nacional se encuentra ultimando los detalles de un decreto reglamentario que buscará formalizar y regular las condiciones laborales de miles de domiciliarios vinculados a plataformas como Rappi, DiDi Food y otras aplicaciones de mensajería. Esta medida, impulsada por el Ministerio de Trabajo, pretende establecer un marco jurídico claro para los trabajadores de la denominada "economía colaborativa", quienes hasta ahora operaban bajo esquemas de independencia que carecían de garantías mínimas en seguridad social.
Seguridad social: el corazón de la nueva regulación
El núcleo del decreto se centra en la obligatoriedad de los aportes a seguridad social, específicamente en salud, pensión y riesgos laborales. Según información obtenida, el borrador del documento establece un modelo de cotización donde las plataformas digitales asumirán una parte significativa de estos costos, proporcional al tiempo de conexión y los ingresos generados por los repartidores.
La intención principal es que los trabajadores no solo cuenten con cobertura en salud, sino que estén protegidos ante accidentes laborales, un riesgo constante para quienes transitan las vías urbanas en motocicletas o bicicletas. El texto final del decreto se espera para las próximas semanas, tras una última mesa de concertación con gremios de trabajadores y directivas de las plataformas.
Detalles del modelo de cotización aprobado
En junio de 2025, el gremio Alianza In, que representa a las aplicaciones en Colombia, celebró la aprobación de artículos dentro de la reforma laboral que buscan formalizar a los repartidores. José Daniel López, director ejecutivo de Alianza In, explicó que "los artículos aprobados establecen que los trabajadores digitales en servicios de reparto podrán ser dependientes, conforme a las reglas tradicionales del Código Sustantivo de Trabajo, o independientes".
El modelo específico establece que:
- Las empresas de plataformas de reparto deberán contribuir económicamente a la seguridad social de los trabajadores digitales
- Asumirán el 60% de los aportes a salud y pensión
- Cubrirán el 100% de los aportes a riesgos laborales (ARL)
- Los trabajadores digitales cubrirán el 40% restante de los aportes a salud y pensión
- El ingreso base de cotización se calculará sobre el 40% del total de ingresos generados a través de la plataforma
Impacto en el sector de reparto digital
Según datos revelados, en 2024 más de 645.000 cuentas de repartidores realizaron al menos una entrega a través de plataformas digitales en Colombia, mientras que más de 135.000 cuentas de establecimientos de comercio concretaron ventas mediante estos canales tecnológicos. Esta cifra demuestra la magnitud del sector que será regulado por el nuevo decreto.
El gremio Alianza In ha destacado que el articulado aprobado es pionero y sin precedentes a nivel internacional, resultado de un amplio debate legislativo que permitirá a los trabajadores digitales acceder a seguridad social con aportes compartidos con las empresas, garantizando al mismo tiempo su independencia laboral.
La comunidad de domiciliarios ha insistido en la necesidad de claridad sobre la reglamentación, especialmente en aspectos relacionados con la cobertura de accidentes laborales y el acceso a servicios de salud. El decreto busca responder a estas demandas mientras establece un equilibrio entre la protección de los trabajadores y la viabilidad del modelo de negocio de las plataformas digitales.
