División interna en la USO por movilización que exige salida de Ricardo Roa de Ecopetrol
La Unión Sindical Obrera (USO) enfrenta una profunda división interna tras el anuncio de movilizaciones para exigir la salida de Ricardo Roa de la presidencia de Ecopetrol, en medio de los recientes escándalos que lo involucran. La convocatoria, que contempla incluso la posibilidad de una huelga, ha generado tensiones al interior del sindicato, con voces que cuestionan tanto el fondo como la forma en que se adoptó esta decisión.
Cuestionamientos a la legitimidad de la convocatoria
De acuerdo con Ariel Corzo, miembro de la Junta Directiva de la USO, la iniciativa no contó con el respaldo de las instancias formales del sindicato, lo que pone en entredicho su legitimidad. "Esta decisión informada por el Presidente de la USO de adelantar una movilización como mecanismo para exigir la salida de Ricardo Roa, no se tomó en instancias institucionales", afirmó Corzo, quien señaló que responde únicamente a un sector de la Junta Nacional.
El directivo sindical también cuestionó la coherencia de ese grupo dentro de la organización, al advertir que mantiene posturas que contradicen decisiones previamente adoptadas. "Obedece a la postura solo de un sector al interior de la Junta Nacional del sindicato, el mismo que además viene defendiendo el fracking por encima de las decisiones adoptadas con antelación por la máxima autoridad de la organización sindical", agregó Corzo.
Advertencias sobre el impacto en Ecopetrol
Desde este sector disidente de la USO se hizo un llamado a la prudencia frente al impacto que podría tener la coyuntura sobre Ecopetrol, especialmente en un contexto de alta sensibilidad para la empresa petrolera estatal. "Le informamos al país que se corre el riesgo de una posible intervención de las agencias federales de Estados Unidos a nuestra empresa por el caso Roa", advirtió Corzo, quien también alertó sobre eventuales efectos en la estabilidad económica.
El dirigente sindical planteó que una escalada en el conflicto podría traducirse en consecuencias adversas para Ecopetrol, tanto en términos reputacionales como financieros. En sus palabras, este escenario "puede generar pánico económico y golpear la reputación de Ecopetrol", razón por la cual insistió en la necesidad de actuar con cautela y evitar decisiones que profundicen la incertidumbre en torno al futuro de la compañía.
Posición sobre el uso de la huelga como herramienta
Finalmente, el sector que se aparta de la convocatoria a movilización reiteró su respeto por la huelga como herramienta histórica del movimiento sindical, aunque consideró que no es el mecanismo adecuado en este caso específico. A su juicio, este tipo de acciones debería reservarse para "seguir defendiendo a Ecopetrol de las políticas de privatización" y para la protección de los derechos laborales en escenarios como la negociación colectiva con la empresa.
La división interna en la USO refleja las tensiones que genera la situación de Ricardo Roa al frente de Ecopetrol, con un sector del sindicato dispuesto a movilizarse incluso mediante huelga, mientras otro aboga por la prudencia y el respeto a los procesos institucionales, advirtiendo sobre los riesgos que una confrontación abierta podría significar para la petrolera estatal colombiana.
