Ecopetrol destaca como referente en equidad de género en el sector energético
La empresa petrolera estatal colombiana Ecopetrol ha recibido un importante reconocimiento por su compromiso con la inclusión y el desarrollo profesional de las mujeres. La organización Great Place To Work ha ubicado a la compañía en el séptimo lugar entre las mejores empresas del país para trabajar para mujeres, destacando sus políticas de equidad laboral implementadas desde 2018.
Un caso emblemático de crecimiento profesional
La historia de Nubia Acevedo Herazo, profesional de servicios a proyectos de la Vicepresidencia Ejecutiva de Energías para la Transición de Ecopetrol, ejemplifica cómo la compañía ha materializado su compromiso con el liderazgo femenino. Originaria de Sincelejo, Acevedo Herazo soñaba desde el colegio con trabajar en la empresa petrolera y logró ingresar en 2010, justo después de su licencia de maternidad.
"Cuando Isa nació en 2010, en mi licencia salió un proceso de selección. Me presenté y Dios es maravilloso porque acabó la licencia de maternidad y al otro día comencé el trabajo. Fue un sueño hecho realidad", recuerda la profesional, quien ha desarrollado una carrera de más de 15 años en la compañía.
Transformación cultural hacia la equidad
La trayectoria de Acevedo Herazo refleja la evolución cultural dentro de Ecopetrol. "Cuando entré, tenía la percepción de que había más hombres que mujeres. Eso ha ido cambiando y, aunque todavía hay muchos hombres, la balanza se ha ido equilibrando. Eso a una mujer la motiva a pensar que la cosa puede seguir cambiando", afirma.
La compañía ha implementado diversas estrategias para promover el liderazgo femenino:
- Programas de capacitación especializada
- Cursos de liderazgo diseñados para mujeres
- Políticas de promoción interna que favorecen la equidad
- Reconocimientos a la excelencia profesional
Apoyo integral más allá del ámbito laboral
El compromiso de Ecopetrol con sus empleadas se extiende a aspectos personales y familiares. Nubia Acevedo tiene una hija con nueve enfermedades huérfanas y gracias al régimen de excepción en salud de la compañía, puede acceder a atención médica especializada sin costos adicionales y con procesos ágiles.
Además, el programa Educación Inclusiva cubre el 100% de la educación y servicios complementarios para niños con condiciones especiales, incluyendo transporte. "Ecopetrol me ha permitido ser 100% mamá, 100% mujer y 100% trabajadora", destaca Acevedo Herazo.
Inspiración para nuevas generaciones
Cuando se le pregunta qué mensaje daría a otras mujeres que sueñan con construir su carrera en sectores como la energía, Acevedo Herazo responde con convicción: "Yo soñaba con estar en esta empresa y lo logré". Su historia demuestra que, con apoyo institucional, talento y perseverancia, es posible crecer profesionalmente mientras se cuida de la familia.
El reconocimiento de Great Place To Work valida los esfuerzos de Ecopetrol por crear un entorno laboral inclusivo donde las mujeres no solo pueden desarrollarse profesionalmente, sino también equilibrar sus responsabilidades personales y familiares, estableciendo un precedente importante para el sector energético colombiano.
