Ecopetrol reporta crecimiento histórico en generación de empleo para 2024
La empresa petrolera estatal colombiana Ecopetrol presentó un balance laboral positivo para el año 2024, registrando un total de 87.130 vinculaciones en todo el territorio nacional. Este resultado responde al dinamismo en actividades de exploración, producción y refinación de hidrocarburos, así como a proyectos asociados a la transición energética que la compañía viene desarrollando como parte de su estrategia corporativa.
Fuerte predominio de mano de obra local en todas las regiones
Del total de empleos generados, el 88,7% correspondió a mano de obra local, es decir, habitantes de las zonas donde la empresa desarrolla sus operaciones. En el segmento de mano de obra no calificada se crearon 51.313 oportunidades laborales, de las cuales el 100% fue ocupada por personal local. En cuanto a mano de obra calificada, se registraron 35.817 empleos, con un 72,5% destinado a residentes de las áreas de influencia directa de los proyectos.
Frente al balance del año anterior, la mano de obra calificada local experimentó un aumento del 10,8%, equivalente a aproximadamente 26 mil empleos adicionales, lo que demuestra una tendencia creciente en la capacitación y contratación de talento regional.
Distribución regional del empleo generado por Ecopetrol
La Regional Central, que integra departamentos como Santander, Norte de Santander, Antioquia, Boyacá, Cundinamarca, Bolívar y Cesar, concentró 28.739 vinculaciones, equivalentes al 33% del total nacional, con un incremento cercano al 5% frente a 2024.
La Regional Andina Oriente, con operaciones en Puerto Gaitán (Meta), Huila y Putumayo, reportó 21.510 empleos (24,7% del total), registrando un crecimiento de casi un 7% comparado con el año anterior.
La Regional Orinoquía generó 18.724 puestos de trabajo (21,5%), mientras que la Regional Piedemonte, en Casanare, Boyacá y Arauca, alcanzó 8.813 empleos (10,1%).
En la Regional Caribe se registraron 5.355 contrataciones (6,1%) y en Bogotá 3.989 vinculaciones (4,6%), completando así el panorama nacional de generación de empleo por parte de la petrolera.
Cartagena destaca como líder en empleo local del Caribe
En el caso específico de la Refinería de Cartagena, se reportó la mayor participación laboral de toda la región Caribe, con un 97% de mano de obra local. En total, se generaron 3.178 empleos para habitantes de Cartagena y barrios ubicados en la zona industrial de Mamonal.
Las mujeres cartageneras encabezaron los indicadores de población laboral inclusiva, con aproximadamente 700 vinculaciones mensuales. Además, se reportaron oportunidades significativas para grupos étnicos, víctimas del conflicto armado, población LGBTIQ+ y personas que accedieron a su primer empleo, demostrando un compromiso con la diversidad e inclusión en el ámbito laboral.
Compromiso con la inclusión laboral en cifras concretas
En total, la compañía registró 21.189 vinculaciones laborales inclusivas distribuidas de la siguiente manera:
- 17.528 mujeres incorporadas a la fuerza laboral
- 1.792 personas pertenecientes a grupos étnicos
- 918 personas en su primer empleo formal
- 765 víctimas del conflicto armado colombiano
- Otros sectores poblacionales históricamente marginados
Declaración oficial sobre el impacto laboral de Ecopetrol
"Ecopetrol es una de las empresas que más contribuye a la generación de empleo en Colombia; miles de colombianos aportan con su trabajo al crecimiento del negocio tradicional y a la transición energética, convirtiéndose en motor que mueve el desarrollo sostenible del país", afirmó Aldemar Mejía, director de Abastecimiento Corporativo de Ecopetrol, durante la presentación del balance laboral 2024.
Este informe demuestra cómo la empresa petrolera estatal no solo mantiene su rol fundamental en la economía colombiana a través de la explotación de hidrocarburos, sino que también se posiciona como un actor clave en la transición energética y en la generación de empleo de calidad con enfoque territorial e inclusivo en todo el país.
