Ecopetrol avanza con la energía de las mujeres
El Grupo Ecopetrol ha sido reconocido por el prestigioso Instituto Great Place to Work como uno de los mejores lugares para trabajar en Colombia específicamente para las mujeres. Este importante reconocimiento no solo incluye a la empresa matriz, sino también a tres de sus filiales estratégicas: Ocensa, Cenit y Gases del Oriente, consolidando un compromiso corporativo integral con la equidad de género.
Un testimonio de crecimiento profesional femenino
Nubia Acevedo Herazo, profesional de servicios a proyectos de la Vicepresidencia Ejecutiva de Energías para la Transición de Ecopetrol, representa a las más de 5.400 mujeres que aportan su talento al grupo multienergético más importante del país. Su trayectoria de más de 15 años en la compañía demuestra cómo la organización ha materializado su propósito de impulsar el desarrollo profesional femenino.
"Cuando mi hija Isabella nació en 2010, en mi licencia de maternidad salió un proceso de selección. Me presenté y Dios es maravilloso porque acabó la licencia y al otro día comencé el trabajo. Fue un sueño hecho realidad", recuerda Acevedo Herazo, quien es oriunda de Sincelejo y soñaba desde el colegio con trabajar en Ecopetrol.
Transformación cultural en industrias masculinizadas
La experiencia de Nubia refleja la transformación cultural que ha experimentado la empresa: "Cuando entré, tenía la percepción de que había más hombres que mujeres. Eso ha ido cambiando y, aunque todavía hay muchos hombres, la balanza se ha equilibrado. Eso a una mujer la motiva a pensar que la cosa puede seguir evolucionando".
Ecopetrol ha implementado una estrategia integral que incluye:
- Programas de capacitación especializada
- Cursos de liderazgo diseñados para mujeres
- Oportunidades de crecimiento profesional meritocrático
- Políticas de reconocimiento a la excelencia
Apoyo integral más allá del ámbito laboral
El compromiso de Ecopetrol con sus colaboradoras se extiende a aspectos personales y familiares. Nubia destaca cómo la empresa le ha permitido enfrentar desafíos personales significativos: "Isabella, mi hija mayor, nació con nueve enfermedades huérfanas y gracias al servicio de salud integral de Ecopetrol, ella puede tener los cuidados médicos necesarios".
Este apoyo se traduce en políticas concretas que incluyen:
- Programas de bienestar y compensación integral
- Servicios de salud familiar de alta calidad
- Apoyo educativo para familias de colaboradores
- Flexibilidad para equilibrar vida personal y profesional
Contribución a proyectos estratégicos nacionales
Actualmente, Nubia forma parte de la Vicepresidencia Ejecutiva de Energías para la Transición, donde ha participado en proyectos cruciales para el futuro energético del país:
- Estudios para producción de hidrógeno blanco y verde
- Construcción de parques solares
- Integración entre operaciones de perforación y área financiera
- Desarrollo de nuevos combustibles sostenibles
"Ecopetrol me ha permitido ser 100% mamá, 100% mujer y 100% trabajadora. La calidad humana de las personas que han trabajado conmigo en estos años es invaluable", afirma Acevedo Herazo, quien ha recibido reconocimientos a la excelencia tanto de la presidencia como de la vicepresidencia de la empresa.
Inspiración para nuevas generaciones
Nubia se ha convertido en un referente para otras mujeres: "Yo soñaba con estar en esta empresa y lo logré. Tengo la certeza de que miles de mujeres en Colombia hoy pueden sentirse plenamente realizadas gracias a las oportunidades que genera el Grupo Ecopetrol".
Su mensaje final refleja el espíritu de reciprocidad que caracteriza a la organización: "Estoy agradecida con Dios, la vida y con Ecopetrol por lo que he recibido. Esto me compromete a inspirar, acompañar y aprender de otras mujeres para dar parte de lo que he recibido durante años. Es una cadena en la que todos podemos sumar".
El reconocimiento de Great Place to Work valida los esfuerzos de Ecopetrol por crear entornos laborales seguros donde la riqueza humana y la autenticidad sean factores clave de la experiencia de todas las personas, especialmente de las mujeres que lideran la energía que mueve a Colombia.
