La incertidumbre sobre el futuro laboral y económico del país está impulsando a cada vez más trabajadores a pensar en irse de Colombia, según advierte una encuesta nacional realizada por Buk, software integral de recursos humanos. El estudio reveló que el 69% de las personas ha considerado migrar al extranjero debido a la falta de oportunidades laborales locales, en medio del próximo cambio de gobierno y de las dudas sobre empleo, salarios y seguridad.
Escepticismo laboral frente al nuevo gobierno
El estudio muestra un panorama marcado por el escepticismo laboral y resalta que apenas el 31% planea permanecer en el país, mientras una mayoría reconoce que evalúa su permanencia dependiendo de cómo evolucione el escenario político y económico en los próximos meses.
La percepción también se refleja en las expectativas sobre el mercado laboral, dado que el 55% duda que la administración reduzca el desempleo y mejore los niveles de seguridad. Además, el 52% cree que encontrar trabajo seguirá siendo igual de difícil durante el próximo año.
Estancamiento salarial y brecha de género
Por otra parte, el informe identifica un ambiente de cautela frente al corto plazo económico. La señal más fuerte aparece en los salarios, donde el 72% proyecta que sus ingresos permanecerán estancados durante el primer año del nuevo gobierno, mientras apenas el 18% cree que podría recibir algún aumento salarial.
La percepción cambia incluso según el género, ya que entre las mujeres solo el 13,1% espera incremento salarial, frente al 24,5% de los hombres que comparte esa expectativa. El estudio sugiere así un nivel más alto de cautela económica entre las trabajadoras frente al futuro inmediato.
Política en el entorno laboral
La encuesta también deja ver que el debate político ya se trasladó al entorno laboral y resalta que el 41% afirma hablar de política en sus lugares de trabajo, aunque un 39% prefiere evitar completamente esos temas para no generar tensiones o conflictos internos.
El documento señala que esa postura de evitar conversaciones políticas está liderada por la Generación Z, grupo que además aparece como el más indeciso frente a la posibilidad de migrar o quedarse en Colombia.
Generación X lidera intención de migrar
Uno de los hallazgos más llamativos del estudio rompe una idea tradicional sobre la migración laboral, puesto que, contrario a la percepción de que los más jóvenes son quienes más quieren irse, la encuesta muestra que la Generación X concentra la mayor intención efectiva de salida del país.
Según el informe, el 26% de la Generación X planea su traslado al exterior. En contraste, la Generación Z aparece marcada más por la incertidumbre que por una decisión tomada y allí, el 40% de los menores de 28 años aún no define si migrará o permanecerá en Colombia.
Prioridades por generación
Así mismo, entre los jóvenes de la Generación Z, la prioridad es la apertura de primer empleo, concentrando el 39% de sus intereses. En el caso de los millennials, el foco se concentra en la formalización laboral. El 45% prioriza reducir la inestabilidad asociada a contratos por prestación de servicios y mejorar las condiciones laborales.
Por su parte, el talento senior de la Generación X pone la atención sobre la protección social y aclara que el 36% exige garantías de salud y sostenibilidad del sistema pensional, dos temas que aparecen como prioritarios dentro de este segmento de trabajadores.
Empresas como espacios de estabilidad
La encuesta también muestra que, en medio de la incertidumbre política y económica, las empresas asumen un papel distinto dentro de la vida laboral de los trabajadores. Más allá del empleo, muchos empleados esperan que sus organizaciones sirvan como espacios de orientación y estabilidad.
El 72% considera que las compañías deben promover espacios informativos neutrales o charlas con expertos para ayudar a entender el impacto económico de las propuestas políticas y del próximo cambio de gobierno.
El estudio concluye que “el talento busca en su empleador estabilidad y orientación”, una frase que resume cómo el entorno laboral está absorbiendo parte de las tensiones generadas por el contexto político y económico del país.
Diferencias regionales
Por último, las diferencias regionales también dejan ver contrastes importantes. Cundinamarca aparece con mayor confianza frente al futuro, ya que el 55% cree que habrá una mejora general. En contraste, Atlántico refleja un escenario mucho más dividido, con 45% de optimistas frente a un 18% de pesimistas.
La encuesta fue realizada por Buk, software integral de recursos humanos, y revela un panorama complejo para el mercado laboral colombiano de cara al próximo cambio de gobierno.
