Fenalco advierte sobre grave riesgo laboral por aumento del salario mínimo del 23,7%
La Federación Nacional de Comerciantes Empresarios (Fenalco) ha emitido una alerta contundente sobre las posibles consecuencias de mantener el aumento del 23,7% al salario mínimo para el año 2026, tal como lo propuso inicialmente el Gobierno Nacional. Según la organización gremial, esta medida podría desencadenar la pérdida de aproximadamente 700.000 empleos en todo el territorio colombiano.
El 93% de las empresas colombianas en peligro
De acuerdo con el análisis presentado por Fenalco, el incremento salarial propuesto no resulta sostenible para el 93% de las empresas que conforman el tejido empresarial del país. Esta cifra alarmante refleja la vulnerabilidad especialmente de las micro y pequeñas empresas, que representan la mayor parte del sector productivo colombiano.
La federación ha señalado que, además de poner en riesgo los empleos existentes, esta política salarial dificultaría significativamente que los 2,1 millones de desempleados actuales encuentren trabajo y que los 13 millones de trabajadores informales puedan migrar hacia la formalidad laboral.
Respuesta al anuncio presidencial y fallo del Consejo de Estado
Esta advertencia se produce luego de que el presidente Gustavo Petro respondiera a la decisión del Consejo de Estado de suspender provisionalmente el decreto que establecía el polémico aumento. El mandatario anunció que el nuevo decreto mantendría el concepto de salario vital propuesto por su gobierno.
Sin embargo, Fenalco ha sido enfática en señalar que el fallo judicial dejó claro que:
- El nuevo decreto debe basarse únicamente en los factores que señala la ley
- Todas las cifras deben provenir de fuentes oficiales
- No se puede repetir el contenido del decreto suspendido
- El Gobierno Nacional es responsable de expedir el nuevo acto dentro del plazo fijado
Posición firme de Fenalco sobre política salarial
Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, ha manifestado con claridad la postura de la organización: "La mejor política salarial es aquella que garantiza crecimiento, empleo y confianza en el mediano y largo plazo, no la que promete más en el corto plazo, especialmente en contextos preelectorales, y termina afectando negativamente a todos los colombianos".
La federación insiste en que cuando el salario mínimo se aparta de la productividad y de la inflación real, se generan efectos negativos como:
- Afectación al empleo formal
- Presiones inflacionarias adicionales
- Dificultades para la sostenibilidad empresarial
- Riesgo de despidos masivos
Fenalco ha hecho un llamado al Gobierno para que expida un nuevo decreto que contemple exclusivamente los factores establecidos por la ley, evitando convertir este tema técnico en un debate ideológico o político que podría tener consecuencias devastadoras para la economía y el empleo en Colombia.
