Grupo Aval fortalece su estrategia de contratación con plataforma digital
El conglomerado financiero más grande de Colombia, reconocido como el mayor empleador privado del país con más de 67.500 colaboradores, ha dado un paso significativo en su proceso de captación de talento. A través de la plataforma digital Talento Aval, el grupo busca centralizar la oferta laboral de todas sus entidades, facilitando el acceso a miles de colombianos que deseen formar parte de esta organización.
Proceso de inscripción completamente digital
Para quienes estén interesados en unirse a Grupo Aval, el proceso de aplicación se realiza de manera totalmente digital mediante los siguientes pasos:
- Ingresar al portal oficial de Talento Aval.
- Seleccionar la opción 'registrar tu hoja de vida'.
- Crear una cuenta utilizando un correo electrónico personal y una contraseña segura.
- Completar la información personal, académica y profesional.
- Filtrar la búsqueda utilizando palabras clave relacionadas con el cargo de interés.
- Postularse a la vacante que mejor se adapte a las preferencias y aptitudes profesionales.
Cifras que demuestran el dinamismo del portal
A solo tres meses de su lanzamiento oficial, la plataforma ha mostrado un alto nivel de actividad en el mercado laboral colombiano. Según datos proporcionados por la organización, el portal ya cuenta con:
- Más de 1.600 vacantes publicadas.
- Más de 6.000 usuarios registrados.
- Más de 400.000 visualizaciones acumuladas.
Diversidad en la oferta laboral
La plataforma integra las necesidades de personal de diversas empresas del grupo, incluyendo:
- Banco de Bogotá
- Banco de Occidente
- Banco Popular
- Banco AV Villas
- La billetera digital dale!
- Porvenir
- Corficolombiana
- Aval Fiduciaria
- Aval Valor Compartido
- Gou Payments
La distribución de los perfiles buscados es bastante variada:
- 76% de las vacantes están enfocadas en el sector administrativo y financiero.
- 16% corresponde a talento digital y tecnológico, área clave para la transformación bancaria.
- 8% de las oportunidades están diseñadas específicamente para jóvenes en busca de su primer empleo.
Beneficios exclusivos para los colaboradores
Grupo Aval ha consolidado una robusta oferta de beneficios para su capital humano, centrada en el desarrollo profesional y el bienestar integral. Uno de los aspectos más destacados es su política de crecimiento interno, que permite que el 58% de las vacantes se cubran con personal de la misma organización.
En el ámbito financiero, los colaboradores acceden a condiciones exclusivas que facilitan el ahorro y la adquisición de patrimonio:
- Tasas preferenciales en créditos de nómina y de vivienda.
- Cuotas de manejo gratuitas en diversos productos financieros.
- Acceso simplificado a servicios del portafolio del grupo.
Adicionalmente, la organización promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal, extendiendo varios de estos incentivos a los núcleos familiares de los trabajadores. Con estas medidas, Grupo Aval busca no solo atraer talento, sino garantizar la estabilidad y calidad de vida de sus equipos en todas sus filiales.
Acceso para todos los interesados
Es importante destacar que la plataforma Talento Aval está abierta tanto para el público en general como para colaboradores internos que busquen crecimiento dentro del grupo. Esta iniciativa representa una oportunidad significativa para quienes deseen desarrollar su carrera profesional en uno de los conglomerados financieros más importantes de Colombia.
