Huelga en Essa, filial de EPM en Santander, inicia este viernes tras fracaso de negociaciones
Los trabajadores de la Electrificadora de Santander (Essa), filial de EPM, entrarán en huelga a partir de este viernes 20 de febrero a las 7:00 de la mañana, luego de que las negociaciones para un nuevo pliego de peticiones no alcanzaran un acuerdo satisfactorio. Esta medida de fuerza surge tras el voto mayoritario de los afiliados al Sindicato de Trabajadores de la Energía Eléctrica de Colombia (Sintraelecol), quienes buscan mejoras en sus condiciones laborales y salariales.
Demandas de los trabajadores y votación a favor de la huelga
Las principales peticiones del sindicato se centran en:
- Ajustes salariales acordes con los incrementos legales del salario mínimo y la normatividad vigente.
- Respeto a la progresividad laboral y cumplimiento de los acuerdos colectivos firmados en 2023.
- Mejoras en las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente para el personal operativo que maneja plantas, redes eléctricas y transformadores, actividades catalogadas como de alto riesgo.
De un total de 681 trabajadores afiliados a Sintraelecol en Santander, 556 votaron a favor de la huelga, mientras que solo 32 optaron por acudir a un tribunal de arbitramento, reflejando un amplio respaldo a la medida. El sindicato ha asegurado que los trabajadores estarán a media marcha, cumpliendo con las actividades mínimas y básicas para no afectar severamente las operaciones.
Planes de contingencia y garantías del servicio eléctrico
Ante el inminente paro, Essa ha activado y fortalecido sus planes de contingencia y continuidad del negocio para asegurar la operación del sistema eléctrico y la adecuada atención a todos los usuarios en el departamento de Santander. La empresa ha priorizado las actividades esenciales, garantizando que el inicio de la huelga no comprometa la continuidad del servicio público de energía eléctrica.
En un comunicado oficial, Essa manifestó: "El inicio de la huelga no compromete la continuidad del servicio público de energía eléctrica, ni genera impactos materiales adversos sobre la situación financiera, la liquidez de la empresa o el cumplimiento de sus obligaciones contractuales". Además, la empresa mantiene abiertos los canales de diálogo institucional con las autoridades competentes y con el sindicato, ratificando su disposición para continuar con una negociación de buena fe orientada a la construcción de acuerdos sostenibles.
Posibles escenarios y mecanismos de resolución del conflicto
Durante el desarrollo de la huelga, existe la posibilidad de suscribir un nuevo acuerdo colectivo de trabajo que ponga fin al conflicto. Sin embargo, si transcurren 60 días calendario sin alcanzar un acuerdo, Essa y los trabajadores de Sintraelecol Santander podrán convenir otros mecanismos de composición, como conciliación o arbitraje, para resolver la disputa. Este plazo establece un marco temporal crítico que podría intensificar las presiones para llegar a una solución negociada.
La huelga en Essa representa un desafío significativo para la estabilidad laboral y operativa en el sector energético de Santander, poniendo a prueba la capacidad de diálogo entre la empresa y sus empleados en un contexto de crecientes demandas por mejores condiciones de trabajo.
