Informalidad laboral en Colombia registra descenso significativo según último reporte del Dane
El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) reveló que la proporción de informalidad laboral en Colombia, con corte al trimestre móvil diciembre 2025 - febrero 2026, se situó en 55,3%, lo que representa aproximadamente 13,3 millones de trabajadores informales en todo el territorio nacional.
Reducción progresiva en indicadores de informalidad
Esta cifra marca una disminución de 1,5 puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo del año anterior, cuando la informalidad alcanzaba el 56,8%. El descenso refleja una tendencia positiva en las condiciones del mercado laboral colombiano, aunque la informalidad sigue siendo un desafío estructural para la economía del país.
Diferencias territoriales en la distribución de la informalidad
El análisis territorial muestra contrastes significativos:
- En las 13 ciudades principales y áreas metropolitanas, la informalidad alcanzó el 41,1%, con una reducción de 1,5 puntos porcentuales respecto al mismo trimestre del año anterior.
- En centros poblados y zonas rurales dispersas, la población ocupada informal fue del 42,4%, registrando una caída de 1,6 puntos porcentuales.
Brecha de género en el empleo informal
La desagregación por sexo revela diferencias notables:
- La proporción de hombres ocupados en la informalidad fue del 57,6%.
- Entre las mujeres ocupadas, la informalidad se situó en 52,2%, mostrando una caída más pronunciada de 2,2 puntos porcentuales respecto al año anterior.
En las principales ciudades, la informalidad femenina alcanzó el 39,6% (2,3 puntos menos que el año anterior), mientras que la masculina fue del 42,3%.
Ciudades con mayores y menores índices de informalidad
El Dane identificó marcadas diferencias regionales:
- Ciudades con mayor informalidad: Sincelejo (68,3%), Valledupar (63,4%) y Cúcuta (62,8%).
- Ciudades con menor informalidad: Bogotá (33,8%), Manizales (35,7%) y Tunja (35,7%).
Informalidad según tamaño empresarial
La informalidad presenta variaciones importantes según el tamaño de las empresas:
- Microempresas: 84,3% de informalidad (1,0 puntos menos que el año anterior).
- Empresas pequeñas: 20,8% de informalidad.
- Empresas medianas: Solo 4,8% de informalidad.
Estos datos confirman que la informalidad laboral en Colombia, aunque muestra una tendencia a la baja, sigue siendo un fenómeno extendido que afecta particularmente a las microempresas y presenta importantes disparidades territoriales y de género.
