Ministerio de Trabajo despliega inspecciones en medios de comunicación nacionales
El Ministerio de Trabajo de Colombia inició este jueves 26 de marzo el Plan Nacional de Inspección a Medios de Comunicación con una visita a las instalaciones de Caracol Televisión, en medio de un escándalo por denuncias de acoso sexual que involucra a dos periodistas y presentadores de esa cadena.
Verificación documental y condiciones laborales
La viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Sandra Milena Muñoz, lideró la inspección que incluyó revisión documental, evaluación de condiciones de seguridad y salud en el trabajo, y diálogo directo con trabajadores. La cartera laboral explicó que esta acción se enmarca en el Convenio 190 de la OIT, la Ley 1257 de 2008 y la reciente Ley 2365 de 2024, con el objetivo de prevenir el acoso laboral, sexual y las violencias basadas en género.
La pregunta que resuena: ¿Y RTVC?
Mientras usuarios en redes sociales celebran las inspecciones, múltiples voces cuestionan la demora en las investigaciones sobre denuncias de acoso sexual en Radio Televisión Nacional de Colombia (RTVC), donde está señalado su director, Holman Morris. "¿Cuando llegaran a RTVC?", preguntó el usuario @Jblancoa en la red social X, reflejando la creciente presión pública.
La exalcaldesa de Bogotá y candidata presidencial, Claudia López, se sumó al cuestionamiento: "Valoro enormemente que Caracol Televisión le crea a las mujeres y las apoye... ¿Y Hollman Morris en RTVC qué Presidente Petro? ¿Seguirá contando con su misoginia y encubrimiento?".
Presión política desde el Pacto Histórico
Las mujeres integrantes de la coalición Pacto Histórico solicitaron formalmente la remoción de cargos de funcionarios con denuncias por violencia de género, haciendo énfasis particular en la situación de Holman Morris. En un comunicado, exigieron que "mientras avanzan los procesos correspondientes", se retiren de sus funciones a los presuntos victimarios como "medida de transparencia y garantía de no repetición".
El documento reconoce que en RTVC "existen denuncias de acoso laboral que deben investigarse con todas las garantías", pero señala que las acusaciones contra Morris "corresponden a hechos ocurridos en un contexto laboral anterior" y por tanto "no pueden trasladarse ni diluirse en la institucionalidad".
Defensa legal de Holman Morris
La abogada Claudia Cristancho, representante legal de Morris, emitió un comunicado defendiendo a su cliente. Sostuvo que a la fecha Morris no ha sido sancionado penal, disciplinaria ni fiscalmente por actos de abuso, y que tampoco tiene procesos abiertos. Respecto al caso específico de Lina Marcela Castillo Nisperuza, Cristancho afirmó que nunca se interpuso denuncia penal por supuesto acoso sexual.
La defensora agregó que la Fiscalía profirió escrito de acusación contra Castillo por delitos de injuria y calumnia, luego de la denuncia penal interpuesta por Morris. Para Cristancho, los ataques contra su defendido buscan "reiterada desinformación y manipulación de algunos hechos", manteniéndose incólume la presunción de inocencia.
Distinción legal entre tipos de violencia
El pronunciamiento del Pacto Histórico hace una distinción técnica importante:
- Acoso sexual laboral (Ley 2365 de 2024): Conductas sexuales no consentidas que vulneran la dignidad femenina
- Acoso laboral (Ley 1010 de 2006): Maltrato, persecución y discriminación en condiciones de trabajo
Finalmente, los integrantes de la coalición expresaron su "solidaridad con las periodistas y con todas las mujeres que han denunciado situaciones de acoso y violencia", mientras el debate nacional sobre agresiones basadas en género continúa intensificándose.
