Ministerio de Trabajo amplía inspecciones por acoso sexual a RCN, RTVC y más medios
El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, anunció este miércoles 26 de marzo de 2026 que, tras la inspección realizada en las oficinas de Caracol Televisión por denuncias de acoso sexual, su cartera extenderá las visitas a otros medios de comunicación del país. La medida forma parte de un Plan Nacional de Inspección que busca abordar estas problemáticas en el sector de las comunicaciones.
Medios específicos mencionados
En declaraciones públicas, Sanguino mencionó específicamente que las próximas visitas incluirán a RCN y al Sistema de Medios Públicos RTVC, este último dirigido por el cuestionado periodista Hollman Morris, conocido por su cercanía al presidente Gustavo Petro. La mención de RTVC generó especial atención en el ámbito político y mediático.
Fases del proceso de inspección
El Ministerio detalló que las inspecciones se desarrollarán en tres fases claramente estructuradas:
- Revisión documental: Análisis de protocolos, reglamentos internos de trabajo y rutas de atención frente al acoso y la violencia laboral.
- Recorrido físico: Verificación de condiciones de seguridad y salud en las instalaciones, identificación de espacios potencialmente inseguros y diálogo directo con trabajadores.
- Espacios confidenciales: Conversaciones privadas con la viceministra de Relaciones Laborales, Sandra Muñoz, para escuchar experiencias personales de manera reservada.
Enfoque pedagógico y no sancionatorio
Durante la visita a Caracol Televisión, se realizaron espacios pedagógicos con el personal para sensibilizar sobre el acoso laboral y sexual, sus impactos y las rutas de atención disponibles. La viceministra Sandra Muñoz enfatizó que "la finalidad de esta inspección no es emitir sanciones, es hacer que este lugar de trabajo sea mejor".
Rutas de denuncia disponibles
El Ministerio recordó a los trabajadores que pueden activar diversas rutas de denuncia:
- Comité de Convivencia Laboral de la empresa
- Ministerio del Trabajo (Inspección Laboral)
- Procuraduría General de la Nación (para sector público)
- Fiscalía General de la Nación (en casos de acoso sexual)
- Acción de tutela cuando se vulneren derechos fundamentales
Esta iniciativa representa un paso significativo en la aplicación de políticas públicas para garantizar entornos laborales libres de acoso en uno de los sectores más visibles del país.
