JetSMART marca la pauta en inclusión femenina dentro de la industria aérea colombiana
En el contexto del Mes de la Mujer, la aerolínea de bajo costo JetSMART Airlines ha puesto en evidencia su compromiso con la equidad de género al revelar que el 54% de su equipo en Colombia está conformado por mujeres. Esta cifra no solo refleja una cultura organizacional orientada hacia la inclusión, sino que supera significativamente el promedio global de participación femenina en la industria aérea, que según datos de la Asociación Internacional de Transporte Aéreo (Iata) se sitúa en el 41,6%.
Crecimiento exponencial y oportunidades para mujeres
A menos de dos años de haber iniciado operaciones en territorio colombiano, JetSMART se ha consolidado como el tercer operador del mercado doméstico, registrando un impresionante crecimiento interanual del 96%. La compañía atribuye parte de este éxito al talento femenino, que ha sido un componente fundamental en su proceso de expansión. Este crecimiento ha generado nuevas oportunidades para que más mujeres accedan a cargos técnicos, operativos y de liderazgo dentro de un sector tradicionalmente dominado por hombres.
Pilotos femeninos: un indicador destacado
Uno de los datos más reveladores que presenta JetSMART se encuentra en la cabina de mando. Actualmente, el 15,2% de los pilotos de JetSMART Colombia son mujeres, una proporción que triplica el promedio mundial estimado entre el 5% y el 6%. Este porcentaje representa, además, la mayor participación femenina en cabina dentro de toda la red regional de la aerolínea.
"Colombia nos sorprende cada día. Ver a cada vez más mujeres en cabina, entre capitanas y primeros oficiales, no es solo un avance que nos enorgullece, es una señal del enorme potencial que tiene este mercado cuando se generan oportunidades reales", afirmó Mario García, country manager de JetSMART Colombia.
Diversidad como fortaleza organizacional
Desde la perspectiva interna, la empresa enfatiza que la diversidad de género contribuye a fortalecer los procesos de toma de decisiones. "La diversidad también fortalece la forma en que tomamos decisiones como organización. En una industria altamente regulada y técnica como la aviación, contar con equipos diversos aporta más miradas, más rigurosidad y mejores soluciones", explicó Ximena Rojas, directora de People & ESG de la aerolínea.
Campaña "En JetSMART volamos todas"
En consonancia con esta visión, durante el mes de marzo la aerolínea ha impulsado la campaña regional "En JetSMART volamos todas", iniciativa que busca visibilizar el rol de las mujeres en la aviación e inspirar a nuevas generaciones a considerar este sector como una opción profesional viable y prometedora.
Operación y conectividad en Colombia
Actualmente, la red de JetSMART conecta 11 destinos en Colombia a través de 21 rutas domésticas, operación que se sostiene con una de las flotas más jóvenes del continente, compuesta por 54 aeronaves Airbus A320neo y A321. La compañía también resalta su alianza estratégica que permite a los pasajeros acumular y redimir millas del programa AAdvantage, fortaleciendo así su propuesta de conectividad para los viajeros en el país.
Los logros de JetSMART en materia de equidad de género demuestran que la inclusión femenina no solo es un principio ético, sino una estrategia empresarial que contribuye al crecimiento y la innovación dentro de la industria de la aviación colombiana.
