El liderazgo femenino en el sector energético: una apuesta estratégica necesaria
Luz Stella Murgas Maya, presidenta de la Asociación Colombiana de Gas Natural (Naturgas), con más de dos décadas de experiencia en una industria tradicionalmente masculina, ha planteado una visión contundente: el liderazgo femenino no debe verse como una moda o una cuota de género, sino como una apuesta estratégica fundamental para el desarrollo del sector.
Las cifras que revelan la brecha persistente
Aunque las mujeres han ganado espacios en el sector minero-energético gracias a políticas de reclutamiento y formación, las estadísticas muestran un camino por recorrer. De aproximadamente 7.000 mujeres que trabajan en el sector del gas natural en Colombia, solo 600 ocupan actualmente posiciones de liderazgo. "Hemos avanzado con paso sólido, pero nos falta consolidarnos", afirmó Murgas durante una entrevista reciente.
La ejecutiva enfatizó que esta discusión trasciende el género: "No es una discusión de género, es realmente que seres humanos preparados, formados, que han desarrollado sus capacidades, han ido abriendo espacios. Las mujeres han aprovechado esas oportunidades, tenemos que dejar de ser invisibles".
Oportunidades académicas y laborales: el punto de partida
Para Murgas, el debate debe centrarse en cuántas oportunidades académicas y laborales tienen las mujeres, un proceso que comienza mucho antes de llegar a las empresas. "Cuando uno va a las universidades, ve el cambio que se está dando. En las carreras STEM, tradicionalmente dominadas por hombres, estamos viendo aumentar el interés de las mujeres", señaló.
Sin embargo, advirtió que esta política de atracción debe fortalecerse garantizando oportunidades laborales reales al terminar la carrera. "Ahí vamos a empezar a disminuir las brechas entre hombres y mujeres", afirmó con convicción.
El cambio desde el núcleo familiar y el impacto del gas natural
La transformación también debe darse en los hogares. Murgas ha impulsado desde Naturgas una visión que conecta el gas natural con el bienestar familiar, especialmente de las mujeres. "Primero, debe haber un equilibrio en los roles que tiene la mujer dentro de la familia. Ese equilibrio permitirá que libere tiempo para aprovechar oportunidades de formación y empleo", explicó.
La presidenta de Naturgas destacó cómo el gas natural puede mejorar la calidad de vida: "Mi propósito ha sido reflejar la felicidad de muchas madres cabeza de familia o abuelas, y familias enteras, que cambian su calidad de vida cuando dejan de usar leña para cocinar y usan gas natural en sus casas".
Indicadores que miden el impacto humano
Bajo el liderazgo de Murgas, Naturgas ha desarrollado indicadores que demuestran cómo el gas natural contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas. "Lo que me inspiró a trabajar en este sector es el impacto humano que tiene el gas natural. Eso ha sido una decisión de liderazgo que me llevó a construir indicadores medibles que muestran el verdadero resultado en calidad de vida, bienestar y reducción de pobreza", precisó.
La preparación como llave del empoderamiento
En un entorno donde predominan los hombres, Murgas atribuye su éxito a la preparación constante. "Lo único que ha permitido abrirme un espacio en este sector ha sido la preparación, y no solo desde la carrera profesional. Si hay que tomar una decisión, me preparo desde todos los puntos de vista: diagnóstico, riesgos y posibles soluciones", compartió.
La ejecutiva destacó que esta preparación genera tanto empoderamiento personal como reconocimiento profesional. "Mis aportes y mi voz ayudan a que se tome una decisión que da resultados", añadió.
Un llamado a la acción: mentoría y apoyo continuo
Murgas hizo un llamado a las mujeres que ya ocupan posiciones de liderazgo para que atraigan y apoyen a más profesionales femeninas. "Necesitamos seguirles apoyando con programas de tutoría, compartiendo experiencias y buenas prácticas que les permitan a las mujeres que ya están en ese proceso poder llegar de manera definitiva a posiciones de liderazgo", concluyó.
La visión de Luz Stella Murgas representa un cambio de paradigma en el sector energético colombiano, donde el liderazgo femenino se consolida como un factor estratégico para el desarrollo sostenible y la innovación en la industria del gas natural.
