Gobierno nacional oficializa incremento salarial del 7% para empleados públicos
El presidente Gustavo Petro ha firmado el decreto ejecutivo que establece formalmente la nueva escala salarial para los servidores públicos durante el año 2026, contemplando un aumento general del 7 por ciento en las remuneraciones. Esta medida, que ya se encuentra en firme, incluye el pago retroactivo correspondiente al período comprendido entre enero y marzo del presente año, garantizando así que los funcionarios reciban los montos adeudados por este incremento.
Base legal y componentes del aumento
De acuerdo con lo estipulado en el decreto presidencial, el incremento salarial debe corresponder al menos al aumento del Índice de Precios al Consumidor (IPC) registrado durante 2025, el cual fue del 5,1 por ciento. A este porcentaje base se suma el 1,9 por ciento adicional acordado mediante negociaciones con los sindicatos del sector público, resultando en el total del 7 por ciento que regirá a partir del 10 de enero del año en curso.
El documento oficial también contempla mejoras significativas en las bonificaciones complementarias. La bonificación por servicios prestados experimentará un incremento de tres puntos porcentuales para este año, con un punto adicional programado para 2027. Paralelamente, la bonificación por recreación se ampliará en un día adicional para los empleados públicos de orden nacional.
Nueva estructura salarial por categorías
La modificación establece una completa reestructuración del escalafón salarial, distribuyéndose de la siguiente manera:
- Cargos directivos: Sueldos que oscilan entre 5,2 millones de pesos en el grado 1 hasta 23,1 millones en el grado 28.
- Asesores: Remuneraciones desde 5,1 millones en grado 1 hasta 18,4 millones en grado 18.
- Profesionales: Escala que inicia en 3,1 millones en grado 1 y alcanza 12,9 millones en grado 24.
- Técnicos: Salarios desde 1,7 millones en nivel 4 técnico hasta 4,7 millones en grado 18.
- Nivel asistencial: Remuneraciones que parten de 1,7 millones en grado 8 y llegan a 4,7 millones en nivel 28.
Disposiciones especiales y salarios de altos cargos
El decreto incorpora disposiciones específicas para modalidades laborales alternativas, estableciendo que los empleos de medio tiempo recibirán una remuneración proporcional al tiempo trabajado y a la asignación básica correspondiente. Además, se estipula de manera explícita que ningún salario podrá ser inferior a 1,7 millones de pesos, monto equivalente al salario mínimo vigente actualmente en Colombia.
En cuanto a los altos cargos de la administración pública, el documento detalla las siguientes remuneraciones anuales:
- Ministros: 30,7 millones de pesos (8,4 millones en asignación básica, 14,9 millones en gastos de representación y 7,3 millones en prima de dirección).
- Viceministros y negociadores internacionales: 17,06 millones de pesos.
- Expertos de comisión reguladora: 23,3 millones de pesos.
- Director de la Agencia de Hidrocarburos: 34,2 millones de pesos.
- Subdirector de la Agencia de Hidrocarburos: 29,7 millones de pesos.
- Superintendente Financiero: 19,8 millones de pesos.
- Director de la UGPP: 39,4 millones de pesos.
Esta medida representa uno de los ajustes salariales más significativos para el sector público en los últimos años, buscando mejorar las condiciones laborales de los servidores estatales mientras se mantiene el equilibrio fiscal establecido por la normativa vigente.
