Ministro de Trabajo se pronuncia tras suspensión del decreto del salario mínimo
En una reacción inmediata a la decisión judicial que ha generado incertidumbre en el ámbito laboral colombiano, el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, se refirió a la suspensión provisional del decreto que estableció el aumento del salario mínimo para el año 2026.
Decisión del Consejo de Estado
Durante la mañana del 13 de febrero de 2026, el Consejo de Estado examinó múltiples demandas presentadas en contra del decreto gubernamental que fijaba un incremento del 23,7% en el salario mínimo nacional. Esta revisión judicial llevó a la suspensión provisional de la implementación del decreto, medida que ha despertado reacciones en diversos sectores.
Posición oficial del Ministerio de Trabajo
En entrevista exclusiva con Caracol Radio, el ministro Sanguino manifestó: "No hemos sido notificados" respecto a la decisión tomada por el alto tribunal. Esta declaración pone en evidencia la falta de comunicación formal entre el poder judicial y el ejecutivo en este asunto de vital importancia para la economía de los trabajadores colombianos.
La suspensión provisional representa un revés significativo para la política salarial del gobierno, la cual había establecido este aumento como parte de su agenda de protección al trabajador. El decreto en cuestión buscaba mejorar el poder adquisitivo de millones de colombianos frente a las presiones inflacionarias.
Contexto y repercusiones
La medida del Consejo de Estado se produce en un contexto donde:
- Organizaciones empresariales y laborales habían expresado posiciones divergentes sobre el porcentaje de aumento
- El gobierno defendía el 23,7% como necesario para mantener el equilibrio entre protección al trabajador y competitividad empresarial
- Expertos económicos advertían sobre posibles impactos en la generación de empleo formal
La falta de notificación oficial mencionada por Sanguino plantea interrogantes sobre los procedimientos de comunicación entre las ramas del poder público en Colombia. Esta situación podría retrasar la implementación de políticas salariales y generar incertidumbre tanto para empleadores como para trabajadores.
El Ministerio de Trabajo se encuentra a la espera de la documentación formal que sustente la decisión del Consejo de Estado, tras lo cual evaluará las acciones legales correspondientes. Mientras tanto, el debate sobre la fijación del salario mínimo continúa en el centro de la agenda nacional, con implicaciones directas en la calidad de vida de los colombianos y la dinámica económica del país.
