Consejo de Estado suspende provisionalmente el aumento del salario mínimo del 23,7%
La decisión del Consejo de Estado de suspender temporalmente el decreto que estableció un incremento del 23,7% en el salario mínimo para 2026 ha generado una profunda incertidumbre en el mercado laboral colombiano. Esta medida cautelar afecta directamente a millones de trabajadores y empresas que ya habían ajustado sus presupuestos considerando un salario base de $1.750.905, que alcanza los $2 millones con el subsidio de transporte incluido.
Empresarios enfrentan dilema ante suspensión temporal
A pesar de las críticas iniciales de un amplio sector empresarial hacia el aumento del 23,7%, algunos gremios como la Andi han hecho un llamado público para mantener el incremento salarial, al menos temporalmente, con el objetivo de mitigar los efectos negativos de la actual incertidumbre. Bruce Mac Master, presidente de la Andi, explicó que "estamos haciendo un llamado a tratar de mantenerlo, independientemente de cuál sea la decisión final y del nivel que se defina en el nuevo decreto ordenado por el Consejo de Estado".
La situación se complica porque muchas familias y organizaciones empresariales ya realizaron sus proyecciones financieras para todo el año 2026 basándose en el salario mínimo aumentado. En Santander, empresarios como Rafael Marín de Marval e Isnardo Guarín de Espumas de Santander han confirmado que mantendrán los ajustes salariales en sus compañías, reconociendo la necesidad de estabilidad para sus trabajadores.
Mesa de concertación busca soluciones urgentes
La Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales se reunirá este 16 de febrero con la misión crucial de discutir un decreto transitorio que cumpla con los lineamientos establecidos por el Consejo de Estado. El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, ha aclarado que el Gobierno insistirá en que el incremento del salario mínimo para 2026 sea "vital y móvil", fundamentándose en el artículo 53 de la Constitución Nacional.
El Consejo de Estado otorgó al Gobierno un plazo máximo de ocho días calendario, hasta el 21 de febrero, para expedir este nuevo decreto transitorio. Mientras tanto, continúa vigente el salario mínimo establecido en el decreto 1469 de 2025, manteniendo temporalmente el polémico aumento del 23,7%.
Posiciones encontradas y llamado a la movilización
El presidente Gustavo Petro ha anunciado que defenderá el concepto de salario mínimo vital y promoverá un incremento similar al aprobado en diciembre, argumentando que cuenta con "razones técnicas, económicas y constitucionales de sobra". El mandatario ha convocado a la ciudadanía a marchar este jueves 19 de febrero en defensa del alza del salario mínimo vital, intensificando la presión política sobre este tema.
Por otro lado, voces críticas como Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, califican el incremento decretado inicialmente como "antitécnico" y producto de "la improvisación y la arbitrariedad". Estos sectores argumentan que el aumento del 23,7% tiene efectos negativos sobre la inflación y reduce significativamente la capacidad de inversión y el flujo de caja de las empresas.
Cinco claves para entender la situación actual
- Protección de derechos adquiridos: Los trabajadores que ya recibieron en enero el salario con el aumento del 23,7% no tendrán que devolver ese dinero, incluso si se aprueba un incremento menor posteriormente.
- Plazo crítico: El Gobierno tiene hasta el 21 de febrero para expedir un nuevo decreto transitorio que establezca un incremento provisional mientras se resuelve la demanda de nulidad.
- Criterios constitucionales: El Consejo de Estado exige que la fijación del salario mínimo responda a una fórmula que equilibre el poder adquisitivo del trabajador con la sostenibilidad económica del país.
- Carácter provisional: La suspensión actual no es una decisión definitiva, sino medidas cautelares que buscan corregir posibles irregularidades en el proceso.
- Horizonte temporal incierto: Se estima que la decisión definitiva sobre el salario mínimo podría tardar varios meses, prolongando la incertidumbre en el mercado laboral.
La brecha entre la propuesta inicial del Gobierno (23,7%) y la de los empresarios (7%) sigue siendo significativa, aunque algunos analistas observan que las posiciones podrían estar acercándose ante la necesidad común de reducir la incertidumbre económica. El resultado de la mesa de concertación de este lunes será determinante para el futuro inmediato de los trabajadores colombianos y la estabilidad del mercado laboral nacional.
