USO moviliza a trabajadores para crucial negociación con Ecopetrol
La Unión Sindical Obrera (USO) ha realizado un llamado urgente a todos sus afiliados que laboran en Ecopetrol para que participen activamente en las Asambleas de Aprobación del Pliego de Peticiones, que se desarrollarán de manera virtual durante los días martes 7 y miércoles 8 de abril del 2026. Esta convocatoria se produce en un contexto particularmente delicado para la petrolera estatal, marcado por investigaciones contra su presidencia y niveles de deuda que, según el sindicato, alcanzan los US$30.000 millones.
Cronograma detallado de las asambleas virtuales
Las sesiones se llevarán a cabo en horarios específicos para facilitar la participación de la base afiliada, que representa aproximadamente un tercio de los empleados de Ecopetrol. La programación establecida es la siguiente:
- Martes 7 de abril: Primera sesión de 9:00 a.m. a 12:00 p.m. y segunda sesión de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.
- Miércoles 8 de abril: Primera sesión de 7:30 a.m. a 11:00 a.m. y segunda sesión de 5:00 p.m. a 8:00 p.m.
La organización sindical, liderada por su presidente Martín Ravelo, ha enfatizado que estos espacios son fundamentales para fortalecer la unidad entre los trabajadores y garantizar una participación activa en la construcción, discusión y aprobación de las reivindicaciones que serán presentadas en la próxima negociación colectiva.
Un momento trascendental para los trabajadores petroleros
En un comunicado oficial, la Junta Directiva Nacional de la USO reiteró la importancia de que la base afiliada se vincule de manera decidida a este proceso. "Reafirmamos el compromiso con la defensa de nuestros derechos, con la construcción colectiva de nuestras reivindicaciones y con el fortalecimiento de la organización sindical en este momento trascendental para los trabajadores y trabajadoras de Ecopetrol", señalaron los dirigentes.
El sindicato finalizó su mensaje subrayando que la participación de cada afiliado y afiliada será determinante para consolidar la voz colectiva de la organización en la próxima negociación colectiva, que se desarrolla paralelamente a las discusiones sobre la permanencia de miembros en la junta directiva de la empresa.
