Bucaramanga impulsa empleabilidad con jornada masiva que conectó talento local con empresas
La ciudad de Bucaramanga vivió una jornada histórica de empleabilidad este martes 24 de marzo, cuando la Feria Laboral 2026 "Camello Sí Hay" congregó a miles de ciudadanos en busca de nuevas oportunidades profesionales. Organizada por la Alcaldía a través del Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial (IMEBU), el evento se desarrolló en el Centro de Convenciones Neomundo y puntos satélites en los barrios Kennedy y Morrorico, marcando un hito en la gestión laboral de la capital santandereana.
Impacto cuantitativo y diversidad de participantes
Según el balance oficial proporcionado por la Administración Local, más de 6.000 personas recibieron atención personalizada durante la jornada que inició a las 8:00 de la mañana y se extendió hasta el cierre. Esta masiva participación generó más de 30.000 interacciones laborales entre ciudadanos y empresas, consolidando el evento como uno de los más grandes y exitosos en materia de empleabilidad realizados en Bucaramanga en los últimos años.
La diversidad de perfiles fue una característica destacada:
- Más de 3.000 mujeres participaron activamente en la feria
- 2.973 jóvenes buscaron oportunidades laborales
- 100 personas con discapacidad se conectaron con posibles empleadores
Amplia oferta empresarial y vacantes disponibles
El sector privado respondió con contundencia a la convocatoria municipal, con la participación de más de 130 empresas representando diversos sectores económicos:
- Sector salud y servicios médicos
- Industria financiera y bancaria
- Instituciones académicas y educativas
- Empresas de vigilancia y seguridad
- Compañías de servicios generales
- Comercio minorista y mayorista
- Industria manufacturera y de transformación
- Empresas tecnológicas y de innovación
En total, se ofertaron más de 4.000 vacantes disponibles, cubriendo un amplio espectro de perfiles profesionales y niveles de experiencia. Los asistentes pudieron interactuar directamente con representantes de las compañías, entregar hojas de vida en físico y digital, participar en entrevistas presenciales y conocer ofertas tanto locales como de otros municipios del departamento de Santander.
Estrategia municipal de empleo e inclusión laboral
La feria laboral no solo funcionó como un espacio de conexión inmediata entre talento local y sector empresarial, sino que reforzó la estrategia integral de la administración municipal para generar empleo formal y promover la inclusión laboral. El evento demostró la efectividad de articular esfuerzos entre el sector público y privado para dinamizar el mercado laboral bumangués.
Los puntos descentralizados en los barrios Kennedy y Morrorico permitieron una mayor accesibilidad para comunidades que tradicionalmente enfrentan barreras para participar en eventos de este tipo, cumpliendo así con el objetivo de democratizar las oportunidades de empleo en toda la ciudad.
El éxito de "Camello Sí Hay" 2026 confirma el compromiso de la Alcaldía de Bucaramanga con la generación de empleo digno y la promoción del desarrollo económico local, estableciendo un precedente para futuras iniciativas de empleabilidad en la región.
