Mujeres al Mando: Las CEO que Dirigen las Empresas Más Grandes de Colombia
En el tejido empresarial colombiano, cada vez más mujeres ocupan la silla principal de las compañías más grandes del país. En el marco del Día Internacional de la Mujer, destacamos algunas de las CEO, presidentes y gerentes generales que lideran sectores estratégicos como energía, transporte, aviación y servicios, tomando decisiones que mueven miles de empleos y generan millones en ingresos.
Ivonne Orozco: Liderando la Salud en Keralty Colombia
Una de las ejecutivas más destacadas es Ivonne Orozco, presidente de Keralty Colombia, quien asumió el cargo a inicios del año pasado. Es ingeniera industrial de la Universidad de los Andes y cuenta con un MBA Global Communities del Instituto de Empresa. Antes de esta posición, se desempeñó como vicepresidente ejecutiva de Aseguramiento Premium en Colsanitas, donde lideró la estrategia de crecimiento y rentabilidad de los productos en medicina prepagada. Su experiencia abarca más de 20 años en posiciones estratégicas en compañías como Chubb Seguros, AIG Seguros y Colsanitas.
Juana Llano: Transformando Suramericana
Juana Francisca Llano Cadavid destaca por ser la presidente de Suramericana, otra de las 100 empresas más grandes del país. Desde abril de 2020 lidera la evolución estratégica de Suramericana y sus filiales en América Latina, con el objetivo de fortalecer sus portafolios de soluciones para personas y empresas. Es abogada de la Universidad Pontificia Bolivariana de Medellín, con posgrados en Derecho Financiero y de los Negocios, así como en Responsabilidad Civil y Seguros. Además, cursó el Advanced Management Program en el Massachusetts Institute of Technology (MIT) en Estados Unidos.
"Servicio, tenacidad y humanidad son principios fuente de inspiración para trazar caminos con sentido, crear contextos que potencian el desarrollo y enfrentar los retos con una mirada integral, orientada a abrir oportunidades y a construir sociedades resilientes y competitivas", afirmó Llano.
Claudia Bejarano: Rompiendo Barreras en la Minería
Otra de las sillas más importantes del empresariado colombiano ocupadas por una mujer es la de Claudia Bejarano, quien se desempeña como presidente de Cerrejón. Es administradora de empresas egresada de la Universidad del Norte y ha acumulado experiencia en cargos del área contable y financiera.
"Ser mujer y liderar Cerrejón significa asumir grandes retos con la convicción de que siempre pueden convertirse en oportunidades. A lo largo de mi carrera he visto cómo las mujeres tenemos una capacidad especial para transformar los desafíos en soluciones, construir consensos y generar valor con visión de largo plazo. En sectores como la minería, donde históricamente hemos sido minoría, el liderazgo femenino también se abre camino, demostrando que cuando las mujeres transforman los retos en oportunidades, no solo avanzan las empresas, también avanza el país", expresó Bejarano.
Otras Líderes Destacadas
A estas ejecutivas se suman otras mujeres que ocupan posiciones de liderazgo en empresas colombianas:
- Patricia Mejía: CEO de Prime Energía de Colombia
- Natasha Avendaño García: Gerente general de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá
- Erika Zarante Bahamón: CEO de Latam Airlines Colombia
Estas profesionales, desde sus cargos de liderazgo, sientan las bases para el crecimiento de algunas de las empresas que forman parte de las 100 más grandes del país. Además, existe una lista amplia de mujeres que también ocupan los cargos más altos entre las 1000 empresas colombianas.
Mayor Participación de Mujeres en Altos Cargos
La Andi presentó los resultados de la Encuesta de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) 2026, una herramienta creada para conocer los retos y oportunidades existentes en estos asuntos. Este año la encuesta recogió 204 respuestas de empresas afiliadas a la Andi, y los resultados evidencian avances significativos en equidad de género.
La muestra registra una mayor presencia de mujeres ocupando cargos de primer nivel, pasando de 33% en 2019 a 39% en el 2026. Además, se observó un crecimiento notable en la participación de mujeres en Juntas Directivas, aumentando de 25% en 2019 a 38% en 2026. Estos datos reflejan un progreso constante hacia una mayor inclusión y diversidad en el liderazgo empresarial colombiano.
