MSD Colombia hace historia como primera farmacéutica con certificación Friendly Biz
La compañía farmacéutica MSD Colombia ha marcado un hito en el sector empresarial del país al convertirse en la primera empresa farmacéutica en recibir la certificación Friendly Biz, otorgada por la Cámara de la Diversidad de Colombia. Este reconocimiento distingue a organizaciones que implementan políticas y procesos orientados a promover entornos laborales inclusivos y libres de discriminación.
Un proceso de evaluación exhaustivo
La certificación fue resultado de un proceso de evaluación que se extendió durante un año completo, en el cual se analizaron múltiples componentes de la gestión interna relacionados con diversidad e inclusión. Entre los aspectos revisados se encuentran:
- Políticas corporativas y código de conducta
- Procesos de formación continua
- Beneficios laborales equitativos
- Canales de denuncia y acompañamiento
- Comunicación organizacional inclusiva
- Liderazgo comprometido con la agenda DE&I
Durante la evaluación, se examinó específicamente cómo la empresa integra distintas dimensiones de la diversidad, incluyendo igualdad de género, orientación sexual, diversidad generacional, culturas y etnias, así como la inclusión de personas con discapacidad dentro del entorno laboral.
Contexto empresarial colombiano
Esta certificación llega en un momento donde las políticas corporativas de diversidad, equidad e inclusión han ganado presencia significativa en el ámbito empresarial colombiano. Según la Encuesta Nacional de Equidad, Diversidad e Inclusión de la Andi (2023), el 63,6% de las empresas en Colombia cuenta con políticas formales en esta materia, aunque con diferentes niveles de implementación según el sector económico y el tamaño de las organizaciones.
Estrategia corporativa integral
Para MSD Colombia, la certificación Friendly Biz se enmarca dentro de una estrategia corporativa integral que busca consolidar prácticas laborales orientadas a fortalecer la participación y el desarrollo de los colaboradores. La compañía ha desarrollado un portafolio de beneficios que incluye:
- Cobertura de salud integral para todos los empleados
- Licencias parentales extendidas
- Esquemas de trabajo flexible
- Programas de salud mental y bienestar
- Iniciativas intergeneracionales
- Mecanismos de comunicación interna basados en cultura "speak-up"
Adicionalmente, la empresa ha incorporado programas de apoyo en procesos de transición de género y acciones de empleabilidad inclusiva, orientadas a promover entornos laborales basados en el respeto y la participación activa.
Declaraciones de liderazgo
"Parte de nuestro compromiso en MSD es construir entornos donde las personas puedan ser auténticas, desarrollarse con propósito y aportar desde su talento", afirmó Johanna Ballesteros, gerente general de MSD para el clúster Colombia y Ecuador.
La directiva agregó que "creemos que una cultura inclusiva no solo fortalece el bienestar de nuestros equipos, sino que también impulsa mejores decisiones, mayor innovación y un impacto más sostenible para las comunidades a las que servimos en Colombia", destacando el alcance estratégico de la certificación obtenida.
Reconocimientos previos y posicionamiento
El sello Friendly Biz se suma a otros reconocimientos obtenidos por la compañía en la región relacionados con su gestión laboral. En Colombia y Ecuador, MSD ha recibido certificaciones como Great Place to Work en Ecuador y la certificación Age Friendly en ambos países.
Con esta nueva distinción, MSD Colombia se posiciona como referente en el sector farmacéutico colombiano en materia de diversidad, equidad e inclusión, estableciendo un precedente importante para otras empresas del sector que buscan implementar prácticas laborales más inclusivas y equitativas.
