La prima de mitad de año es un beneficio laboral obligatorio en Colombia que deben recibir los trabajadores con contrato formal. Este pago equivale a 15 días de salario por cada semestre trabajado y se calcula sobre el salario base mensual, incluyendo el auxilio de transporte si aplica.
Para el primer semestre de 2026, el cálculo se realiza con el salario mínimo vigente en ese momento. Si el salario mínimo de 2026 es de $1.500.000 (estimado), la prima sería de $750.000, más el auxilio de transporte proporcional. El pago debe hacerse a más tardar el 30 de junio de 2026.
Reciben la prima todos los trabajadores dependientes, incluyendo empleados domésticos, conductores y trabajadores por días, siempre que hayan laborado al menos 15 días en el semestre. Los trabajadores independientes no tienen derecho a este beneficio.
Para calcular la prima exacta, se multiplica el salario base por los días trabajados en el semestre y se divide entre 360. Por ejemplo, con un salario de $1.500.000 y 180 días trabajados, la prima sería de $750.000. Si el trabajador recibió auxilio de transporte, este también se incluye en la base de cálculo.
El incumplimiento en el pago de la prima puede generar sanciones para el empleador, como multas y el pago de intereses moratorios. Los trabajadores pueden denunciar ante el Ministerio del Trabajo si no reciben este beneficio en la fecha estipulada.
