El Gobierno nacional expidió el decreto 0415 de 2026, que ordena a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) trasladar a Colpensiones $25 billones del ahorro de afiliados que se cambiaron de régimen bajo la nueva reforma pensional. Ante la incertidumbre, Jaime Dussán, presidente de Colpensiones, aclaró en Blu Radio que los recursos están protegidos y se transferirán en títulos de deuda pública (TES).
Detalles del traslado
La medida aplica para unas 127.000 personas que optaron por pasar del régimen privado al público, en un sistema con cerca de 18 millones de afiliados activos. Dussán afirmó: “Aquí hay que tener la confianza plena de que esos recursos van a ser recursos que están colocados y muy bien protegidos”.
El traslado responde al aumento de afiliados que han optado por cambiarse al sistema público mediante doble asesoría. Más de 100.000 personas han tomado esta decisión en los últimos años, superando los 109.000 afiliados. De ellos, cerca de 24.000 colombianos ya tienen derechos pensionales consolidados, lo que refleja unos $5 billones. Los $19.8 o $20 billones restantes corresponden a personas que hicieron el traslado pero aún no cumplen los requisitos para pensionarse.
Mecanismo de entrega
Dussán explicó que el proceso no se realizará en efectivo, sino mediante la entrega de títulos TES. “El decreto posibilita que los fondos privados pasen los recursos a pensiones a través de papeles, porque ellos nos han dicho que no tienen los recursos efectivos”, señaló. Estos recursos no ingresarán directamente al presupuesto nacional. Dependiendo de decisiones de la Corte Constitucional, los activos podrían trasladarse a un fondo administrado por el banco central.
Plazos y requisitos
Las AFP tienen 15 días desde la vigencia del decreto para efectuar el giro. La oportunidad de traslado aplica para quienes cuenten con 750 semanas cotizadas (mujeres) o 900 (hombres), y a quienes les falten menos de 10 años para cumplir la edad de pensión, según el artículo 76 de la Ley 2381 de 2024.
La reforma pensional cambió la estructura del sistema al acoger un modelo de cuatro pilares: solidario, semicontributivo, contributivo y de ahorro voluntario, además de cambios en los umbrales de cotización y delegación administrativa de recursos en el Banco de la República.
