Corte Constitucional ordena aplicar reducción de semanas para pensiones a mujeres y transgénero
La Corte Constitucional de Colombia ha emitido una orden directa a todos los fondos de pensión, tanto públicos como privados, para que apliquen de manera inmediata la reducción en el número de semanas de cotización exigidas a las mujeres que buscan acceder a la pensión de vejez. Esta medida, que entró en vigencia desde el 1 de enero de 2026, representa un avance significativo en el reconocimiento de las desigualdades históricas que han enfrentado las mujeres en el ámbito laboral colombiano.
Beneficio inclusivo para todas las mujeres
La decisión judicial establece de manera clara que este beneficio debe extenderse sin discriminación alguna a todas las mujeres, incluyendo de manera explícita a las mujeres transgénero. El alto tribunal ha reiterado que el acceso a la pensión debe regirse estrictamente por el género reconocido legalmente en los documentos de identidad, tal como lo había definido previamente en su jurisprudencia consolidada.
El fallo se originó específicamente tras una tutela presentada contra Colpensiones, entidad que había negado el derecho a una mujer trans al argumentar que debía pensionarse bajo las reglas aplicables a los hombres. La Corte calificó este acto como discriminatorio y contrario al derecho fundamental a la igualdad, subrayando la necesidad de un trato equitativo en el sistema pensional.
Reducción progresiva hasta 2036
La reducción de semanas de cotización, que inicialmente disminuyó el requisito de 1.300 a 1.250 semanas, continuará de forma progresiva hasta alcanzar las 1.000 semanas en el año 2036. Este esquema gradual beneficiará a todas las mujeres bajo el sistema pensional colombiano, reconociendo especialmente las brechas generadas por:
- Labores de cuidado no remuneradas
- Maternidad y sus impactos en la trayectoria laboral
- Alta tasa de informalidad que afecta desproporcionadamente a las mujeres
La Corte ha enfatizado que esta medida no solo busca corregir injusticias del pasado, sino también promover una mayor equidad de género en el futuro del sistema de seguridad social en Colombia. Los fondos de pensión tienen ahora la obligación legal de ajustar sus procedimientos para garantizar el cumplimiento integral de esta orden judicial.
