La Federación Colombiana de la Industria de Software y TI (Fedesoft) presentó una agenda estratégica dirigida al próximo gobierno presidencial con el objetivo de consolidar la economía digital como uno de los principales motores de crecimiento económico, productividad y generación de empleo en el país. La propuesta plantea 14 medidas concretas enfocadas en fortalecer el talento tecnológico, impulsar la innovación y mejorar la competitividad internacional de Colombia en materia digital.
Diagnóstico del sector digital en Colombia
Según el gremio, el país atraviesa un momento decisivo en el que debe adoptar políticas estructurales para evitar perder terreno frente a otros ecosistemas tecnológicos de América Latina. Actualmente, el sector digital representa el 3,6 % del Producto Interno Bruto nacional, con ventas que alcanzaron los 61,7 billones de pesos en 2024. Además, genera más de 406 mil empleos formales y registra exportaciones superiores a los 1.800 millones de dólares.
Sin embargo, Fedesoft advierte que persisten desafíos importantes relacionados con la carga tributaria, la falta de una política sectorial clara, las brechas de talento y las limitaciones en innovación y conectividad. Ximena Duque, presidenta ejecutiva de Fedesoft, señaló que "las cifras hoy son contundentes: la industria digital representa el 3,6 % del PIB, genera más de 400 mil empleos formales y supera los 1.800 millones de dólares en exportaciones, cerca del 10 % de las exportaciones de servicios. En menos de una década, su peso en la economía se duplicó, consolidándose como uno de los sectores más dinámicos y con mayor capacidad de generar valor agregado".
Eje 1: Fortalecimiento del talento humano
La hoja de ruta propuesta por Fedesoft está dividida en dos grandes ejes estratégicos. El primero se enfoca en el fortalecimiento del talento humano como herramienta clave para la competitividad digital. Entre las medidas planteadas se encuentra la creación de un régimen tributario preferencial del 9 % para profesionales tecnológicos, con el fin de incentivar la formalización laboral y la permanencia del talento especializado en el país. También propone deducciones del 150 % en costos laborales para empresas que generen nuevos empleos tecnológicos.
Además, el documento plantea fortalecer el sistema educativo mediante la incorporación del pensamiento computacional desde edades tempranas, actualizar currículos académicos y promover programas de formación acelerada o "reskilling" y "upskilling", alineados con las necesidades del mercado laboral. Asimismo, el gremio propone implementar una visa tech para atraer talento internacional, impulsar programas de nómadas digitales y facilitar el retorno de profesionales colombianos en el exterior. Las estrategias de inclusión para mujeres, regiones apartadas y poblaciones vulnerables también hacen parte de este eje.
Eje 2: Innovación y competitividad internacional
El segundo eje busca posicionar a Colombia como uno de los tres principales ecosistemas de innovación en América Latina. Para ello, Fedesoft propone incentivos fiscales a la inversión en innovación, con deducciones del 150 % para proyectos de ciencia, tecnología e innovación, con énfasis en desarrollo, inteligencia artificial y analítica. También plantea ajustes tributarios para mejorar la competitividad internacional del software colombiano, extendiendo el tratamiento de exportación y el descuento tributario por impuestos pagados en el exterior.
Otras medidas incluyen el fortalecimiento del acceso a capital, mediante fondos de venture capital y capital semilla; la creación de una infraestructura nacional de innovación, con hubs, incubadoras y centros de investigación aplicada; y la implementación de compras públicas como motor de innovación, reservando un porcentaje para startups. Además, se contemplan estrategias de internacionalización, con presencia en hubs globales; el fortalecimiento de la ciberseguridad como infraestructura crítica del país; y programas de transformación digital para mipymes, impulsando la productividad en todos los sectores.
Llamado a la acción
Para Ximena Duque, "mientras Colombia duda, otros países de la región avanzan. Costa Rica, Uruguay, México, Brasil y Argentina ya cuentan con políticas claras, incentivos fiscales agresivos y estrategias de atracción de inversión tecnológica. El resultado es evidente: capturan talento, escalan empresas y consolidan ecosistemas que hoy compiten directamente con el nuestro. No actuar tiene costos concretos: pérdida de competitividad, fuga de talento y rezago frente a competidores regionales".
Fedesoft hace un llamado a que la industria tecnológica sea reconocida como motor estructural de la economía nacional y se incorpore como un pilar estratégico en el Plan Nacional de Desarrollo. La agenda presentada busca cerrar la brecha de talento y fortalecer la empleabilidad tecnológica mediante incentivos e intervenciones estructurales, con el fin de que Colombia no pierda la oportunidad de convertirse en un líder digital en la región.
