Instituciones educativas de Santander avanzan en planificación para graduados del 2026
En una reunión estratégica celebrada recientemente, representantes de quince instituciones de educación superior, técnicas y tecnológicas con sede en el departamento de Santander participaron activamente en la Asamblea General Ordinaria de la Red de Seguimiento a Graduados (REDSEG). El objetivo principal de este encuentro fue consolidar y definir el plan de trabajo que guiará las acciones y programas dirigidos específicamente a los graduados durante el año 2026.
Un esfuerzo colaborativo para el futuro profesional
La asamblea sirvió como un espacio crucial para la coordinación entre las diversas instituciones, permitiendo la alineación de estrategias y la identificación de oportunidades de mejora en el seguimiento y apoyo a los egresados. Este plan de trabajo busca no solo fortalecer los vínculos con los graduados, sino también optimizar los recursos disponibles para garantizar su inserción laboral y desarrollo profesional continuo.
Entre los representantes que asistieron a la reunión se destacan figuras clave de las instituciones participantes, quienes aportaron su experiencia y visión para enriquecer las discusiones. La lista incluye a Sebastián Calderón Navarro de la UDES, Frank Carranza Ardila de Uniciencia, Evelyn Zulay Suárez Mendoza de la UCC, Diego Hernando Barrera Bolívar de la UPB, y Marcela Peralta Bautista de la UNAB.
Además, estuvieron presentes Juan Carlos Acevedo Argüello de la UNC, María Cristina Bacca Romero de la USTA, David León Esteban de la UIS, Yeni Gómez Quintana de la UNAD, Ana María Buitrago Niño de FITEC, Camila Ovalle de la UTS, Nathalie Donado de la UNAB, y Diego Alejandro Guerrero Castillo de Uniremington. La diversidad de representantes subraya el compromiso colectivo hacia una educación de calidad y un seguimiento efectivo post-graduación.
Impacto y proyecciones a futuro
La consolidación de este plan de trabajo representa un paso significativo en la mejora de los servicios ofrecidos a los graduados, enfocándose en áreas como la empleabilidad, la formación continua y el networking profesional. Se espera que las acciones implementadas a partir de 2026 contribuyan a reducir las tasas de desempleo entre los egresados y a fomentar un ecosistema educativo más dinámico y conectado con las necesidades del mercado laboral.
La REDSEG, como red colaborativa, continúa demostrando su importancia en la promoción de la excelencia educativa en Santander, asegurando que los graduados reciban el apoyo necesario para enfrentar los desafíos del mundo laboral moderno. Este esfuerzo conjunto refleja el compromiso de las instituciones con la sostenibilidad y el progreso regional.
