Gobierno fija nuevo ajuste salarial del 7% para empleados del Congreso
El Gobierno nacional, mediante el Decreto 0303 de 2026, ha establecido una nueva escala de asignación básica mensual para los empleados del Senado de la República y la Cámara de Representantes. Esta actualización responde al ajuste salarial correspondiente al año 2026, el cual se basa en el incremento del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de 2025, certificado en un 5,1%.
Con base en este indicador económico, el decreto determinó un aumento salarial del 7% para los servidores públicos cobijados por esta disposición. Es importante destacar que dicho ajuste tiene carácter retroactivo, aplicándose a partir del 1° de enero de 2026, lo que significa que los empleados recibirán pagos correspondientes a los meses ya transcurridos del año.
Escala salarial por grados en el Congreso
La norma establece los salarios según el grado del cargo, con valores que oscilan entre $4.781.327 y $18.601.803 mensuales, correspondientes a los grados 1 al 12 respectivamente. Esta estructura salarial busca mantener la equidad y transparencia en la remuneración de los funcionarios legislativos.
Remuneraciones para altos cargos administrativos
El decreto también define las asignaciones para los altos cargos administrativos del Congreso, incluyendo al Secretario General del Senado y de la Cámara de Representantes, así como a los directores administrativos de ambas corporaciones. Según el documento, estos funcionarios percibirán una asignación básica mensual superior a los $34 millones, correspondiente al grado 14 dentro de la escala definida.
Asimismo, se fijaron las remuneraciones para los subsecretarios generales y secretarios de comisiones constitucionales, cuyos salarios se ubican alrededor de los $28 millones mensuales, de acuerdo con el grado asignado. Esta diferenciación salarial refleja las responsabilidades y jerarquías dentro de la estructura organizacional del Congreso.
Prima mensual de gestión para cargos específicos
El decreto reglamenta además la prima mensual de gestión, un beneficio adicional para ciertos cargos. Para los secretarios generales, esta prima equivale a más de $3,9 millones mensuales. Para otros cargos como subsecretarios, secretarios de comisiones y jefes de sección, este beneficio varía entre aproximadamente $3,2 millones y $2,6 millones mensuales.
Esta actualización salarial se realiza en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 5ª de 1992, que establece los mecanismos para la determinación de las remuneraciones del personal del Congreso. El ajuste del 7% representa un incremento significativo que busca mantener el poder adquisitivo de los empleados frente a la inflación registrada en el año anterior.
