Líderes públicos presentan soluciones innovadoras para desafíos sociales en Colombia y Ecuador
Después de once semanas de intenso trabajo, el Government Empowerment Network (GEN) regresó a Colombia para celebrar la graduación de los integrantes de su primera cohorte en América Latina. Durante una jornada especial realizada en Bogotá, los participantes presentaron ocho soluciones concretas diseñadas para enfrentar desafíos públicos en Colombia y Ecuador.
Propuestas multisectoriales para el desarrollo
Los champions del programa, como se denomina a los participantes, dieron a conocer la primera iteración de propuestas desarrolladas en diversos sectores clave:
- Educación y primera infancia
- Inclusión social y financiera
- Finanzas públicas
- Participación ciudadana
- Innovación pública
El espacio de graduación fue concebido como un escenario de intercambio donde los participantes compartieron avances y recibieron retroalimentación valiosa de expertos en cooperación internacional, sector público, academia, organizaciones multilaterales y sociedad civil.
Un proceso de dos etapas para el cambio
GEN se desarrolla en dos grandes etapas estructuradas para maximizar el impacto:
- Diseñando y Liderando el Cambio: Módulos enfocados en fortalecer capacidades para diagnosticar y estructurar problemas públicos complejos, trabajando competencias como comunicación estratégica, construcción de coaliciones y gestión adaptativa.
- Incubadora de Soluciones: Fase donde los participantes aplican conocimientos adquiridos para construir soluciones de alto impacto frente a problemáticas identificadas en sus instituciones.
Cada fase combina espacios de trabajo práctico, asesorías personalizadas y sesiones con expertos nacionales e internacionales, creando un ecosistema de aprendizaje integral.
Compromiso con la implementación
"Después de seis meses de trabajo, me siento completamente orgulloso de los 32 champions que se gradúan en este día", comentó Sebastián Osorio, Socio Adjunto para América Latina y el Caribe en Instiglio, organización impulsora de la iniciativa. "Este es únicamente el primer paso; en los siguientes seis a nueve meses, el reto será implementar las soluciones y comenzar a generar cambios para miles de personas".
María Paulina Patiño, directora del Programa Parceros de la Secretaría de Seguridad y Convivencia de Medellín, destacó: "Una de las grandes lecciones que nos deja GEN es el cambio de enfoque que debemos dar las personas que trabajamos en el sector público, comenzando a evidenciar lo que tenemos y qué debemos hacer para maximizar el impacto".
Perfil de los participantes
La primera cohorte de GEN en la región reunió a funcionarios públicos con experiencia y liderazgo provenientes de instituciones de la administración de Bogotá, Medellín, Cali, y los gobiernos nacionales de Ecuador y Colombia. Estos profesionales ahora deberán avanzar hacia la fase de implementación de las propuestas, llevando el conocimiento adquirido directamente a sus instituciones y comunidades.
El programa representa un esfuerzo colaborativo significativo para fortalecer las capacidades del sector público en la región, promoviendo soluciones innovadoras que puedan escalarse y replicarse en diferentes contextos institucionales y territoriales.
