Magistrada Zúñiga: 'Los jueces deben usar lentes de género para aplicar justicia laboral femenina'
La magistrada de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, Marjorie Zúñiga Romero, ha planteado una visión transformadora sobre el papel de la justicia en la protección de los derechos laborales de las mujeres. Durante su participación en el XIX Conversatorio de la Jurisdicción Constitucional en Manizales, Zúñiga enfatizó la necesidad de que los jueces adopten una perspectiva de género al momento de fallar en casos que involucran a mujeres.
Las demandas laborales feminizadas en Colombia
La pensión de sobrevivientes representa una de las prestaciones más feminizadas en el país, según explicó la magistrada. "Quienes más la reclaman son mujeres por el fallecimiento de sus cónyuges o compañeros permanentes", señaló Zúñiga, evidenciando una persistente dependencia económica que afecta particularmente a las mujeres colombianas.
Además de este tema, la magistrada destacó otros reclamos recurrentes:
- Acoso laboral y sexual, especialmente cuando las víctimas son mujeres
- Derechos del servicio doméstico, tradicionalmente ejercido por mujeres
- Reclamos de cálculo actuarial por aportes pensionales no realizados
La evolución hacia una justicia con perspectiva de género
Zúñiga explicó que este cambio de enfoque es resultado de un proceso gradual, influenciado por el cumplimiento de tratados internacionales que Colombia ha suscrito para prevenir el maltrato contra la mujer y combatir la discriminación. "Las mujeres hemos tenido circunstancias históricas de discriminación que afectan no solo el acceso a la justicia, sino también las condiciones en las que se presentan estos casos", afirmó la magistrada.
La magistrada fue enfática al señalar: "El juez debe ponerse los lentes del género para entender que las normas no son neutras". Este enfoque implica que los jueces deben analizar los reclamos de las mujeres desde una mirada particular, reconociendo que la aplicación de las normas no puede limitarse a una igualdad formal.
Casos emblemáticos y desigualdades identificadas
La Sala de Casación Laboral ha identificado numerosas relaciones asimétricas en el derecho que requieren un análisis desde la perspectiva de género. Un ejemplo destacado son los casos de pensión de sobrevivientes donde se ha negado la prestación argumentando falta de convivencia.
"Los jueces han encontrado en muchos casos un fenómeno de violencia intrafamiliar", explicó Zúñiga. La Corte ha establecido que no se puede obligar a una mujer a vivir con su maltratador, incluso poniendo en riesgo su vida, solo para cumplir un requisito legal. Esta interpretación representa exactamente lo que significa fallar con perspectiva de género.
Avances en derechos de trabajadoras con discapacidad
En 2023, la Sala de Casación Laboral cambió su jurisprudencia para construir una línea que honrara los compromisos internacionales y tuviera el sello de los derechos humanos. Este cambio permitió reconocer que la protección del fuero de discapacidad no se limita a personas con porcentajes específicos de pérdida de capacidad laboral, sino que incluye a quienes enfrentan barreras en el trabajo.
Zúñiga destacó la particular relevancia para las mujeres con discapacidad: "El hecho de ser mujer, que ya de por sí ha estado marcado históricamente por situaciones de discriminación, se agrava si a la discapacidad le sumamos otros factores". Entre estos factores recurrentes mencionó:
- Bajos recursos económicos
- Condición de mujer migrante
- Ser una mujer racializada
- Bajo grado de escolaridad
La magistrada explicó que esta combinación de factores es lo que se conoce como interseccionalidad, un concepto en el que la Sala de Casación Laboral se ha detenido especialmente para comprender las múltiples dimensiones de discriminación que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral.
La intervención de la magistrada Zúñiga marca un hito en la evolución de la justicia laboral colombiana hacia un sistema más equitativo que reconoce las particularidades de las mujeres trabajadoras y aplica las normas con una comprensión profunda de las desigualdades históricas que aún persisten en el país.
