Defensa admite imposibilidad de revertir recortes de la era Rajoy pero enfatiza modernización tecnológica
La secretaria de Estado de Defensa, Amparo Valcarce, ha realizado una contundente declaración ante la Comisión de Defensa del Senado, reconociendo que resulta "imposible" revertir los "brutales" recortes de personal aplicados durante el Gobierno de Mariano Rajoy en las Fuerzas Armadas. Sin embargo, la alta funcionaria subrayó que la estrategia actual se centra en incrementar las plantillas con efectivos mejor formados y retribuidos para atraer y retener talento especializado.
Un legado difícil de superar
"El único problema que en este momento tenemos en cuanto a cobertura de algunas plazas de personal se viene arrastrando de los tremendos recortes de la época del Gobierno del señor Rajoy", explicó Valcarce en respuesta al senador del Partido Popular José Antonio Monago. La secretaria de Estado fue categórica al afirmar que "es imposible revertir lo acontecido en aquel momento donde se aplicaron recortes de personal brutales", marcando así las limitaciones estructurales heredadas de gestiones anteriores.
Apuesta estratégica por la tecnología y ciberdefensa
Frente a este escenario, el Ministerio de Defensa ha implementado una estrategia de crecimiento continuado que prioriza:
- Formación en nuevas tecnologías, con especial énfasis en el campo de la ciberdefensa
- Planificación de perfiles técnicos y digitales para la modernización de la defensa
- Adaptación al entorno geoestratégico actual mediante capacidades tecnológicas avanzadas
Valcarce detalló que los ejércitos y la Armada requieren personal laboral y militar especializado en tecnologías de la información, y que ya se está formando en estas áreas a militares de las escalas de tropa y marinería, así como a suboficiales. Esta formación incluye títulos de grado medio y superior en sistemas informáticos y de telecomunicaciones.
Refuerzo de capacidades en ciberespacio
Entre las medidas más significativas anunciadas se encuentra la reserva de 90 plazas específicas para reforzar la ciberdefensa en el Mando Conjunto de Ciberespacio, iniciativa que según Valcarce "marca un antes y un después" en las capacidades defensivas del país. Además, el ministerio dispone de 233 reservistas voluntarios especializados en informática, creando una reserva estratégica de talento tecnológico.
La formación continua se ha establecido como un "eje estratégico" para potenciar y actualizar el talento existente. Entre 2018 y 2025, se han ofertado más de 6.000 plazas de formación para personal militar y civil, demostrando el compromiso con la capacitación permanente.
Doblamiento de plazas para ingenieros y alineación con Europa
La secretaria de Estado destacó especialmente la evolución de los cuerpos de acceso que exigen títulos universitarios altamente tecnológicos, como el de ingenieros, cuyas plazas se han duplicado desde 2018. Esta expansión responde a la necesidad creciente de perfiles especializados en un entorno de defensa cada vez más tecnificado.
Paralelamente, el ministerio ha desarrollado un programa de capacitación en competencias digitales alineado con el marco europeo de competencias digitales y la agenda España Digital 2026, asegurando que la formación militar se mantenga a la vanguardia de los estándares continentales.
"Por lo tanto, tenemos más hombres y mujeres en las Fuerzas Armadas, más plazas para el ingreso, además de las crecientes retribuciones del personal para atraer y retener talento", concluyó Valcarce, delineando una estrategia que, aunque no puede borrar el pasado, construye un futuro más capacitado y tecnológicamente avanzado para las Fuerzas Armadas españolas.
