Dos destacados investigadores en inteligencia artificial de Google, propiedad de Alphabet Inc., planean abandonar la empresa para unirse a su rival Anthropic PBC, según personas al tanto del asunto. Jonas Adler y Alexander Pritzel, considerados internamente como colaboradores clave del modelo de IA Gemini de Google, se incorporarán al desarrollador de Claude, señalaron las fuentes, que pidieron no ser identificadas porque la información no es pública. Adler trabajó en los esfuerzos de programación basada en IA de la compañía, mientras que Pritzel participaba en el entrenamiento de sistemas de IA.
Fuga de talento en Google
La salida se suma a una serie de bajas de alto perfil que amenazan con debilitar la posición del gigante tecnológico en la carrera por la IA. En los últimos días, Google ya había perdido a dos figuras destacadas: el premio Nobel John Jumper, que se unió a Anthropic, y el investigador estrella Noam Shazeer, que se incorporó a OpenAI. Estos movimientos inquietaron a los inversionistas y volvieron a poner en duda la capacidad de Google para competir en la feroz carrera por desarrollar mejores modelos.
Presión de startups cercanas a salir a bolsa
Estas partidas ponen de relieve la presión que Google enfrenta por parte de dos startups que están cerca de salir a bolsa, ofreciendo incluso a empleados bien remunerados de las grandes tecnológicas la posibilidad de obtener importantes ganancias si se suman antes de una oferta pública de acciones. En al menos un caso, la salida de un empleado de Google también parecía estar precedida por cambios de prioridades en la asignación de valiosos recursos de computación, un problema que ha llevado a otros trabajadores a abandonar la empresa.
Poco antes de que Shazeer anunciara sus planes de unirse a OpenAI, la capacidad de computación destinada a uno de sus proyectos fue reasignada a un equipo de Google DeepMind con sede en Londres, según dos personas familiarizadas con el tema. La decisión se tomó en un intento de impulsar la colaboración entre equipos y optimizar el trabajo de Google en el preentrenamiento, la fase inicial del desarrollo de IA en la que los modelos aprenden a partir de enormes conjuntos de datos, indicaron las fuentes.
Respuesta de Google y Anthropic
Adler, Pritzel, Jumper y Shazeer no respondieron a solicitudes de comentarios. Anthropic declinó hacer declaraciones. Un portavoz de Google afirmó que la empresa sigue confiando en su posición dentro del mercado de talento en IA y remitió a comentarios realizados esta semana por el director ejecutivo de Google. "Hay mucho movimiento de talento entre todos los laboratorios líderes y nosotros captamos una parte importante de los mejores investigadores. Tenemos, por amplio margen, el equipo de investigación más grande y diverso de todos los laboratorios", afirmó Hassabis durante un evento en Cannes. “Es un mercado ferozmente competitivo en este momento, el más competitivo que ha sido jamás en la industria tecnológica”.
Trayectoria de Noam Shazeer
La trayectoria profesional de Shazeer es representativa de la intensa guerra por el talento que ha definido el panorama de la inteligencia artificial. Después de coescribir un artículo fundamental que ayudó a impulsar el auge de la IA, abandonó Google en 2021 para fundar Character.AI, una startup de chatbots, y regresó a la compañía en 2024 como parte de un inusual acuerdo de licencias que valoró su empresa en US$2.500 millones.
Una vez de regreso en Google, Shazeer codirigió el desarrollo del modelo insignia de IA Gemini. Antes de su salida, también había estado trabajando en una nueva arquitectura de inteligencia artificial, según dos personas. La arquitectura seguía basada en los transformadores, una técnica que Shazeer y sus colegas introdujeron en 2017 y que desde entonces se ha convertido en un pilar del desarrollo de IA, aunque ya estaba obteniendo resultados prometedores, dijo una de las fuentes. Shazeer era al mismo tiempo una figura admirada y controvertida dentro de Google, según empleados actuales y antiguos. Sus comentarios dentro de la empresa sobre la identidad transgénero y el conflicto en Gaza generaron polémica entre algunos trabajadores, señalaron dos personas.
John Jumper y el Premio Nobel
Por su parte, Jumper se había convertido en uno de los rostros de los proyectos más ambiciosos de IA de Google tras ganar el Premio Nobel por una investigación pionera que utilizó inteligencia artificial para predecir el plegamiento de proteínas. Adler y Pritzel, que también se unirán a Jumper en Anthropic, trabajaron con él en esa investigación.
Anthropic capta talento agresivamente
Anthropic, que compite con Google pero también mantiene una relación de colaboración con la empresa, ha captado agresivamente talento proveniente del gigante tecnológico. Los ingenieros de DeepMind tienen casi 11 veces más probabilidades de abandonar Google para unirse a Anthropic que a la inversa, según un análisis sectorial de 2025 realizado por la firma de capital de riesgo SignalFire.
Al igual que Google, el desarrollador de Claude está explorando aplicaciones en ciencias biológicas y salud para ampliar los usos de su tecnología. Anthropic recaudó recientemente una nueva ronda de financiación con una valoración de US$965.000 millones, superando a OpenAI, y está considerando salir de una bolsa este otoño boreal.
Restricciones de no competencia en el Reino Unido
Los investigadores de IA en el Reino Unido, donde se encuentra la dirección de DeepMind, suelen estar sujetos a extensos acuerdos de no competencia que son legalmente vinculantes bajo la legislación británica. Por ello, es probable que Jumper no comience a trabajar en Anthropic hasta el próximo año, según una persona familiarizada con el asunto.
