El pago de la prima de servicios en Colombia es uno de los momentos más esperados por los trabajadores durante el primer semestre del año. Según el Ministerio del Trabajo, esta prestación social obligatoria debe ser entregada por los empleadores a más tardar el 30 de junio de 2026.
Marco legal de la prima de servicios
La Ley 1788 del 7 de julio de 2016 establece que la prima corresponde a 30 días de salario por año laborado, divididos en dos cuotas iguales. El primer pago se realiza a mitad de año y el segundo antes del 20 de diciembre. El beneficio se reconoce por todo el semestre o de forma proporcional al tiempo trabajado.
El incumplimiento de esta obligación acarrea sanciones administrativas que van de 1 a 5000 salarios mínimos legales mensuales vigentes. Además, los jueces laborales pueden ordenar una indemnización moratoria equivalente a un día de salario por cada día de retraso.
Beneficiarios de la prima
La prima se reconoce tanto a empleados públicos como privados. Para los servidores públicos nacionales rige el Decreto Ley 1042 de 1978; para los territoriales, los decretos 2351 de 2014 y 2278 de 2018. En el sector privado, la prima es una obligación legal y no debe confundirse con bonificaciones voluntarias.
También tienen derecho los trabajadores de servicio doméstico, choferes de servicio familiar, trabajadores por días y empleados de fincas.
Excepciones: quiénes no reciben prima
No reciben prima los trabajadores independientes, contratistas por prestación de servicios y aprendices con contrato de aprendizaje, pues no existe una relación laboral subordinada.
Cálculo de la prima para salario mínimo 2026
En 2026, el salario mínimo en Colombia es de $1.750.905, más un auxilio de transporte de $249.095. La fórmula general es: (salario + auxilio) × días trabajados / 360.
Para un trabajador que laboró los 180 días del semestre:
- Sumar salario y auxilio: $1.750.905 + $249.095 = $2.000.000.
- Multiplicar por 180: $2.000.000 × 180 = $360.000.000.
- Dividir entre 360: $360.000.000 / 360 = $1.000.000.
Por lo tanto, un empleado que gane el salario mínimo recibirá exactamente $1.000.000 por concepto de prima semestral en junio de 2026.
