Great Place to Work reconoce a 55 empresas como los mejores lugares laborales para mujeres en Colombia
55 empresas destacan como mejores lugares para trabajar para mujeres

Great Place to Work destaca a 55 empresas colombianas por sus entornos laborales inclusivos para mujeres

La reconocida firma de investigación Great Place to Work ha presentado una nueva edición de su informe sobre el ambiente laboral para las mujeres en Colombia, identificando y reconociendo a las organizaciones que han logrado construir entornos más equitativos e inclusivos para el talento femenino.

Metodología rigurosa para identificar la excelencia laboral

El ranking se construye a partir de evaluaciones cuantitativas y cualitativas que analizan profundamente la cultura organizacional de las empresas participantes. La percepción directa de las trabajadoras sobre su experiencia laboral dentro de cada organización tiene un peso significativo en la evaluación final.

Para esta medición se consideran múltiples dimensiones clave:

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  • Credibilidad y efectividad de los líderes y directivos
  • Respeto en el trato laboral y relaciones interpersonales
  • Imparcialidad en las decisiones organizacionales y procesos
  • Sentido de compañerismo y trabajo en equipo
  • Orgullo que sienten los empleados por su trabajo y organización

Además de estos factores perceptuales, el análisis incorpora una evaluación exhaustiva de las políticas corporativas relacionadas con diversidad, desarrollo profesional y oportunidades de liderazgo específicamente diseñadas para mujeres.

Las empresas destacadas por tamaño organizacional

El estudio reconoce 55 organizaciones de diversos sectores económicos, categorizadas según su tamaño:

Empresas con hasta 200 colaboradores:

  1. Green and Fresh
  2. Dolmen
  3. Sociedad Portuaria Regional de Cartagena - SPRC
  4. Connext Global Solutions
  5. Puntos Colombia
  6. Gestión Integral de Proyectos - GIP S.A.S.
  7. Griffith Foods
  8. Servicios Funerarios Cooperativos de Norte de Santander - Los Olivos
  9. PISA
  10. Gramalote Colombia
  11. ASA Agencia de Seguros
  12. Terminal de Contenedores de Cartagena - Contecar
  13. Bio D
  14. Hanna Instruments
  15. Fiduprevisora
  16. Gases del Oriente
  17. Ocensa
  18. SII Group Colombia
  19. Grupo Bolsa Mercantil
  20. On Net Fibra
  21. Construcciones Planificadas
  22. Atlas Copco Colombia Ltda.
  23. Boston Scientific
  24. Faes Farma Colombia S.A.S.
  25. Nextant
  26. Juan Gaviria Restrepo & Cía.
  27. Vatia
  28. Imagen Radiológica Diagnóstica S.A.S.
  29. Fondo Mundial para la Naturaleza Colombia - WWF Colombia
  30. Transportes Especiales Aliados

Empresas con entre 201 y 600 colaboradores:

  1. Hilton
  2. Compañía Mundial de Seguros
  3. Eurofarma
  4. Frontera Energy
  5. Allianz Seguros S.A.
  6. Comfenalco Cartagena
  7. Triple A
  8. Cenit
  9. Visión Gerencial Asesorías y Cobranzas
  10. Corporación Universidad de la Costa - CUC
  11. Expreso Brasilia
  12. Redeban
  13. Zurich Colombia Seguros S.A.
  14. Aseguradora Solidaria de Colombia
  15. SAP Colombia

Empresas con más de 600 colaboradores:

  1. Banco de Occidente
  2. Productos Ramo
  3. Lilipink & Yoi
  4. Politecnico Grancolombiano
  5. Totto
  6. TP
  7. Ecopetrol
  8. Flores Ipanema
  9. Banco Santander Colombia
  10. SLB Global Business Services & IT

Impacto empresarial de la equidad de género

Según los analistas de Great Place to Work, este ranking busca visibilizar aquellas organizaciones que han logrado convertir la inclusión y la equidad de género en una ventaja competitiva tangible dentro del mundo empresarial colombiano.

El estudio sostiene que las compañías que impulsan ambientes laborales positivos y equitativos para las mujeres no solo fortalecen su cultura organizacional interna, sino que también experimentan mejoras significativas en múltiples indicadores de desempeño:

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  • Incremento en los niveles de productividad y eficiencia operativa
  • Mayor capacidad de innovación y adaptación al cambio
  • Fortalecimiento del compromiso organizacional de todos los colaboradores
  • Mejora en la retención de talento y reducción de rotación
  • Fortalecimiento de la reputación corporativa y marca empleadora

Esta distinción reconoce el esfuerzo continuo de las organizaciones por crear espacios donde las mujeres puedan desarrollarse profesionalmente, acceder a posiciones de liderazgo y contribuir plenamente al éxito empresarial, estableciendo un referente de excelencia para el mercado laboral colombiano.