Bogotá impulsa el empleo juvenil con 626 vacantes disponibles
La Alcaldía Mayor de Bogotá, en coordinación con la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y la Agencia Distrital de Empleo, ha puesto en marcha una ambiciosa convocatoria laboral que ofrece 626 vacantes para los habitantes de la capital. Esta iniciativa, enmarcada dentro de la estrategia 'Talento Capital', representa una oportunidad significativa para dinamizar el mercado laboral local.
Oportunidades inclusivas para primeros empleos
Uno de los aspectos más destacados de esta convocatoria es su enfoque inclusivo: de las 626 vacantes disponibles, 529 puestos no requieren experiencia laboral previa. Esto convierte a esta iniciativa en una puerta de entrada ideal para quienes buscan insertarse por primera vez en el mundo laboral. Las postulaciones permanecerán abiertas de forma virtual hasta el sábado 14 de febrero de 2026.
Según información oficial del Distrito, la oferta se divide en dos grandes categorías:
- 529 vacantes para personas sin trayectoria laboral anterior, enfocadas principalmente en sectores comerciales y de servicios
- 97 puestos diseñados para perfiles que acrediten experiencia previa, con requisitos que oscilan hasta los 24 meses de labores anteriores
Apuesta por el talento joven de la capital
Un pilar fundamental de esta convocatoria es el apoyo específico a ciudadanos entre los 18 y 28 años de edad. Bibiana Quiroga, subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, destacó que "dar visibilidad al talento joven y abrirles oportunidades de empleo y formación es clave para el desarrollo económico de la ciudad".
La funcionaria añadió que cuando este segmento poblacional accede a su primer empleo "no solo fortalecen su proyecto de vida, también aportan nuevas capacidades y dinamismo al sector productivo de Bogotá".
Diversidad de perfiles y remuneraciones competitivas
Los niveles de formación exigidos abarcan un amplio espectro, desde educación básica y media hasta perfiles técnicos, tecnológicos y profesionales. En cuanto a la remuneración, se ha indicado que los salarios para ciertos cargos pueden alcanzar hasta cuatro Salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes.
Entre los cargos disponibles hasta el 14 de febrero se destacan:
- Asesor comercial retail y cajero
- Vigilante y auxiliar logístico
- Islero y auxiliar de bodega u operativo
- Impulsador y mercaderista
- Asesor de cartera para call center de cobranza
- Conductor con licencia C2
- Todero especializado
- Practicante de bienestar y practicante de SST
- Auxiliar de producción y operario de producción
- Brigadista con moto
- Soldador y auxiliar contable
- Analista administrativo, de cartera, jurídico y de operaciones
Proceso de postulación accesible
Para participar en estos procesos de selección, los interesados deben seguir la ruta virtual establecida por las autoridades. El primer paso consiste en registrarse en el portal oficial www.serviciodeempleo.gov.co, donde el usuario debe cargar y completar su hoja de vida para posteriormente aplicar a las vacantes que se ajusten a su perfil.
Para quienes prefieran una guía más personalizada, la Agencia Distrital de Empleo dispone de un punto de atención presencial en la carrera 13 # 27-00, local 12. El horario de servicio es de lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 4:00 p. m.
En este espacio, según informa la SDDE, los ciudadanos pueden recibir:
- Acompañamiento en el registro
- Orientación para fortalecer su perfil laboral
- Capacitación en habilidades relacionadas con liderazgo y comunicación asertiva
En caso de que el perfil coincida con lo buscado por las empresas, la hoja de vida será remitida directamente a los empleadores, facilitando así el proceso de vinculación laboral.
