Alpina responde a inspección del Ministerio del Trabajo en su planta de Sopó
La reconocida empresa de alimentos Alpina ha emitido un comunicado oficial en respuesta a los hallazgos de una exhaustiva inspección realizada por el Ministerio del Trabajo en su complejo industrial ubicado en el municipio de Sopó, Cundinamarca. La compañía enfatiza que las medidas adoptadas por la autoridad laboral son de carácter preventivo y focalizado, y que en ningún momento comprometen la operación integral de sus instalaciones.
Detalles de la inspección laboral
Según la información proporcionada por Alpina, la visita de inspección comenzó durante la mañana del 23 de febrero de 2026, con la presencia de seis funcionarios del Ministerio del Trabajo quienes ingresaron sin restricciones a las instalaciones. El recorrido de evaluación se extendió por más de 20 horas continuas, evidenciando el carácter minucioso del procedimiento.
Como resultado de esta inspección, la autoridad laboral comunicó una medida preventiva cautelar con ejecución condicionada en zonas específicas identificadas como de potencial peligro dentro de la planta. La empresa ha sido enfática en señalar que estas acciones no implican el cierre total de las operaciones, sino que están dirigidas a áreas puntuales que requieren ajustes técnicos.
Compromiso con la seguridad industrial
En su pronunciamiento oficial, Alpina informó que ya avanza en la implementación de los correctivos técnicos solicitados por el Ministerio del Trabajo. Estos ajustes se enmarcan dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que mantiene la compañía, el cual forma parte de su enfoque de mejora continua en materia de seguridad industrial.
La gerente general de Alpina, Carolina Espitia, destacó que la empresa cuenta con más de 3.500 colaboradores y que la seguridad y bienestar de su personal constituyen una prioridad permanente dentro de la organización. La compañía reiteró su compromiso de continuar fortaleciendo sus sistemas de gestión y reportando de manera transparente sus indicadores de sostenibilidad.
Medidas adicionales y diálogo laboral
El Ministerio del Trabajo también dictó una medida preventiva de no retaliación, mediante la cual instruye a Alpina a abstenerse de cualquier acto retaliatorio contra personas que hayan manifestado interés en dialogar con el equipo de inspección laboral o que potencialmente deseen vincularse a alguna organización sindical.
Al respecto, la empresa manifestó que respeta la libertad de asociación y mantiene canales formales de diálogo laboral y relacionamiento sindical. Además, la autoridad laboral dispuso la conformación de una mesa tripartita entre el Ministerio, los trabajadores y la empresa, espacio en el cual Alpina ha confirmado su participación activa.
Contexto operacional de Alpina en Sopó
El municipio de Sopó constituye un eje fundamental de la operación de Alpina en Colombia, albergando uno de sus complejos industriales más importantes. La empresa ha desarrollado una presencia significativa en esta región, contribuyendo al desarrollo económico local y manteniendo altos estándares de producción alimenticia.
Esta situación se produce en un contexto donde Alpina recientemente completó la compra de Boydorr, fortaleciendo así su apuesta por la nutrición médica especializada, lo que demuestra el crecimiento estratégico de la compañía en el sector de alimentos y bebidas.
La transparencia en la comunicación de estos procesos y la colaboración con las autoridades laborales reflejan el compromiso institucional de Alpina con las mejores prácticas empresariales y el cumplimiento normativo en materia de seguridad y salud en el trabajo.
